各班组需准备各种记录如下：
1、班组会议记录（每周一次民主管理会议）会议由班组长或副班组长主持。有记录，有签字，保存备查。
2、班组长向班组成员承诺书
3、班组长做好当班安全生产日记（班前会-入井-生产-升井-班后会）要有记录
4、班组成员每月对班组长进行一次无记名打分评价，对班组长履职情况进行评价，要有打分记录
5、班组长每班对本班组组员进行评分（针对七项安全责任制作成表格或责任卡，由班组长对上岗人员进行考核评分，实行百分制。）
通风区开展班组“三一”安全管理活动管理制度
通风区
2014年03月
通风区各班组：
为实现班组安全管理科学化、民主化、制度化、规范化，切实增强班组的凝聚力、执行力和安全预防预控能力，提升一线安全管控综合实力，夯实安全生产基础，结合我队安全生产实际，经区队研究，决定在井上下各个班组开展班组“三一”安全管理活动，望各班组认真执行。
1、工作思路：
完善班组管理制度，用制度管人管事；明确安全生产目标，实现零事故、零违章、零隐患，完成安全生产任务；落实安全生产责任，做到标准操作、安全操作、可靠操作，提升安全质量标准化水平；强化班组安全教育，提高班组成员对事故和隐患的识别能力；建立健全班组“双基”建设（绩效）考核体系，体现公平、公正、公开原则，努力打造一批管理型、学习型、创新型、和谐型、本质安全型优秀班组，实现班组安全自理。
2、活动目标：
（一）班组不发生人身未遂事故或轻伤以上事故
（二）班组不发生责任事故和设备异常停运2小时以上事故
（三）班组不发生“三违”现象
（四)上级、矿检查不存在较大以上隐患
（五）安全质量标准化工程不存在不合格品
3、组织领导
为切实组织各班组认真开展班组“三一”安全管理活动，决定成立活动领导小组，加强对活动的组织领导。1、成立班组建设领导小组
组 长：江山、苗留全
副组长：马付国、李民凡、李军、郝洪亮、原海军、侯纪威、王博文、殷尚昆、宋增光
成 员：季现印、牛峻岭、暴记彬、张庆文、王志刚、秦红闯、 李春贵、孙文学、王春成，郭东明
领导小组下设办公室
办公室负责人：侯纪威
4、实施方案：
（一）班组“三一”完全管理即：开好一个会、带好一个头、抓好一个落实
1、“开好一个会”
（1）班组每周组织一次民主管理会议，会议由班长或副班长（组长）主持，区队分管副职参加，会议主要内容：①总结上周工作成绩，在安全管理、工程质量、职工思想教育、事故预防预控、控制“三违”方面有哪些好的做法和方法。②找差距，查找上周安全管理、工程质量、职工思想动态、事故预防预控、控制“三违”方面有哪些不足和差距。③公布本周安全双基建设考核情况，是否存在考核不到位、弄虚作假现象。④班组管理制度是否需完善，职工执行制度是否到位。⑤制定下周工作目标和管理措施。
（2）实行民主管理：集思广益，发扬民主，开展批评与自我批评，广泛听取职工意见，完善班组安全管理策略。
（3）会议要有记录、有签字，保存备查，通过会议解决日常管理缺陷，提高班组管理水平。
2、“带好一个头”
（1）班组长是本班组安全生产第一责任者，要明确安全职责，带头一身作则，为职工做好表率，一切以安全为中心，做到关心职工安全想在前，做好职工安全思想走在前，遵守规程制度坐在前，安全生产工作在前，尽职尽责，履职到位，把安全生产做好做扎实。
（2）向班组成员承诺，履行安全职责，把本组带好，组建成领导放心、管理用心、生产安心、实现安全目标有决心的优秀团队。
（3）班组长接受职工监督：①先于职工进入施工现场检查隐患。②严格按规程措施指挥安全生产。③按标准化标准检查验收工程质量。④安排处理班中遗留问题。⑤对“三违”、安全思想滑坡、新工人、节假后返矿上岗等人员进行帮扶和帮教。⑥每日公平、公正、公开对班组进行“双基”考核、
（4）班组长做好当班（班会前—入井—生产—升井—班后会）安全生产日记，记录班前会发现什么问题、安排什么工作、安全生产完成情况、班中存在什么问题、班后会解决什么问题。
（5）班组成员每月对班组长进行一次无记名打分评价，对班组长履职情况进行评价。
3、“抓好一个落实”
（1）围绕安全工作目标抓好各岗位安全责任的落实，安全责任包括：①各岗位操作标准和质量标准化施工标准执行情况。②班组精细化管理和规程措施执行情况。③上岗人员施工前、施工后安全巡查情况。④现场安全环境和设备运行状况。⑤上岗人员上岗前安全防护准备、安全思想意识状况。⑥重点人物、重点岗位的上岗情况。⑦是否存在“三违”人员，现场是否存在安全隐患。
（2）通过落实以上七项安全责任，班组长每班为每个上岗职工进行评分，并纳入“双基”考核。（区队将七项安全责任细化，制作成表格或安全责任卡，由班组长每班对上岗人员进行考核评分，考核实行百分制）
（3）区队结合本单位实际，将七项安全责任确立一个基准线，凡考核分数超过基准线的定位合格安全员工，凡分数低于基准线的将被列入不合格安全员工，由区队采取相应帮教、帮扶等措施，给予重点关注，严重者不得上岗作业。
4、区队制定本班组“三一”安全管理考核评比办法，每月对本单位各个班组进行评比，奖优罚劣。
（二）考核奖罚
1、安检科组织各专业科室每月对各单位班组开展“三一”安全管理活动情况进行评比，对成绩优秀的班组评选出一等奖三名、二等奖五名、三等奖十名，并对一等奖给予月度“双基”考核加0.5分、二等奖加0.2分、三等奖加0.1分。对成绩较差的排名后五位的班组，取消班组长当月安全奖励，并给予区队月度“双基”考核扣0.5分。
2、各单位班组一劳资科定员班组长为准，一个正班长确定为一个班组。
3、矿对区队所奖励“双基”分数，区队必须全额分配到被奖励班组，决不允许将被奖励分数分配到其他班组，否则矿将收回奖励分数，并对队长、支书各罚款1000元。
4、凡每月被评为优秀“三一”安全管理班组的，年终将另对班组成员给予每人奖励500元。
5、对参加考评人员给予“双基”建设适当奖励。
（三）考评标准
1、发生轻伤以上事故和二级非伤亡事故扣100分。
2、被公司、矿停头停面、停运设备一次扣50分。
3、现场存在重大隐患一项扣30分，较大隐患一项扣20分，一般隐患扣3分。
4、工程质量不合格一项扣30分，优良品一项奖10分。
5、文明生产出现一条不规范管理扣5分。
6、出现一般“三违”人员一人次扣5分，严重“三违”人员一人次扣10分，住学习班一人次扣15分，受行政处分一人次扣20分。
7、因违章给矿井造成经济损失5000元以上的，一次扣30分。
8、班组“双基”考核不认真、弄虚作假，一次扣5分。
9、班组管理制度不完善一处扣2分，缺项扣3分，不能指导安全生产一项扣5分。
10、隐患不及时处理、消号一次扣10分。
11、安全培训一人次不合格扣5分，应知应会不熟练一人次扣3分。
12、发生空班、空岗、各项检查不到位一次扣10分。
13、技术资料出现弄虚作假一次扣5分。
14、班组未组织每周一次例会扣10分，会议质量差扣5分，会议一人次未参加扣2分，会议无记录扣3分。
15、班组缺少一人岗位责任制扣3分，班组长未做到表率一项扣2分（班组民主评议或被查出落后职工一项）
16、班组长未向成员做好安全承诺书扣10分，承诺内容不符合生产实际扣5分，承诺当月未兑现扣10分。
17、班组长未履行先于职工进入施工现场一次扣10分，五隐患排查结果一次扣5分，不按规程措施指挥生产或施工一次扣20分。
18、不按标准化标准操作一人次扣5分，班组长出现未检查验收工程质量一次扣10分，工程质量出现一次不合格标准扣5分。
19、对重点人员、重点对象无帮扶帮教一人扣5分。
20、“双基”建设考核未做到公平、公正、公开一次扣10分。
21、班组长无当班安全生产记录一次扣5分，记录无实质性内容扣2分。
22、班组成员当月未对班组长进行无记名评分一次扣5分，未对班组长进行评价一次扣3分。
23、无岗位操作标准一次扣10分，班组无精细化管理扣20分。
24、上岗人员施工前后未进行安全巡查一次扣5分。
25、现场安全环境、设备运行状况达不到规定要求一次扣10分。
26、上岗人员上岗前安全防护措施不到位一人次扣5分。
27、班组长每班未对上岗职工进行安全评价一人次扣1分。
28、凡当月低于80分的班组取消得奖资格。
5、班组“三一”安全管理考核评比办法
1、区队班子民主考评和科室考核相结合。
2，奖优劣汰，公开公示。
