领导干部不称职的十大表现
领导干部不称职的十大表现（转）
一、只相信自己了解的情况。总以为自己处置问题的能力比他人强，因此力求一切都自己动手，却常显得力不从心。忠告：学会信赖下属。
二、老是夹着皮包，带着未看完的文件下班回家，再带着文件上班。忠告：分不清上班该做什么事和下班该做什么事的人是危险的。
3、因为不懂预测，所以老是碰着意想不到的情况，一旦新情况发生，对之毫无准备，措手不及。忠告：做事前预测。
4、忙于小事，参与所有的事情，成天忙忙碌碌。在接待来访时，一手拿着话筒，另一手在签发电报稿，同时又与站在写字台边的工作人员磋商。这就是他的工作方式。忠告：干事要专一，小心忙中犯错。
五、天天工作10--14 小时，在机关里呆得很晚，乃至熬夜工作。忠告：低效率长时间的工作不如低效率短时间地工作。
六、许多问题本应当当即解决，或可由下属去办，但他老是把决定推倒明天去做。忠告：办事欠果断终将自作自受。
7、看问题绝对化，好走极端，要么是黑，要么是白。对于他来讲不存在色调、中间色彩和细微不同。忠告：古板往往是领导的大敌。
八、对下属举止冒昧轻佻，拍肩搂腰，力求取得一个平易近人的名声。忠告：没有领导的风度往往被人瞧扁。
九、没有原则性，没有肩胛，出了事把自己的过错往他人身上推，寻觅"替罪羊"。忠告：责任重于泰山，勇于承担责任才是真正的领导。
10、当集体被授予奖金和奖励时，他第一个被列在名单上享受荣誉。忠告：名利思想过重的领导在位时间不会太长。
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