中共XXXXXXXXXXXXXX公司委员会
2018年度落实全面从严治党
主体责任情况的报告
XXXXX党委：
2018年我司党委紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面落实党的十九大会议精神，深入贯彻习近平新时代社会主义思想，牢固树立“四个意识”，认真落实中央“八项规定”、省委双十条和市委“十四条”，围绕落实国企党建三十项重点任务，大力开展党支部建设标准化工作和“转变作风改善发展环境建设年活动”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，严明作风纪律，整体推进全司党员思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，加强思想教育宣传，牢牢掌握意识形态工作领导权，推动全面从严治党向纵深基层延伸。
一、抓好公司政治思想建设，提高公司党员队伍整体素养
公司党委严格按照国资委党委的要求，认真执行“三会一课”制度，同时采取中心组学习、集中培训、日常学习等多种形式，紧密结合工作实际，扎实开展集中学习。各支部严格按规定落实党员大会、支委会、党小组会、党课、必谈必访和思想分析、汇报等制度，积极开展形式多样的组织活动和谈心交流活动，公司中心组认真召开党内民主生活会。始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代社会主义思想作为一项重大政治任务，深入学习习近平在甘肃考察的讲话精神和“八个着力”等讲话精神，认真研读《习近平新时代社会主义思想三十讲》，学深悟透，坚持不懈用党的理论创新成果武装党员，引导广大党员干部牢固“四个意识”，自觉做到“两个维护”，不断加强意识工作。截止目前公司党委会有12次研究党建议题，并经常强调班子成员要结合分工扎实抓好分管领域党的建设工作，确保任务清、责任明、措施实。开展集中学习14次，中心组学习12次，公司领导班子带头讲党课6次。
二、严明党的纪律，防范党员违规违纪现象
公司党委定期组织全体党员认真学习新修订《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。强化领导班子思想政治建设，加大对各级干部的教育培训力度。把政治纪律和政治规矩纳入领导班子中心组学习的必学内容。认真开展反腐倡廉警示教育活动，学习折达公路考勒隧道、违反中央八项规定典型案例，观看了《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》等影像资料，加大反面典型警示教育力度，着力增强纪律教育的针对性和有效性。以多种形式对全体党员进行反面典型警示教育。举一反三，在警示教育过程中谈认识、谈体会，尤其一些在重点岗位的职工，对照自身职责，做到防微杜渐，进一步强化纪律意识和规矩意识，进一步筑牢思想道德防线，提高拒腐防变和抵御风险的能力，真正做一名合格党员，合格职工。
三、严格落实党内政治生活制度，积极发扬党内民主
严格落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和完善“三会一课”、谈心谈话等制度，公司班子成员认真落实党员领导干部双重组织生活制度，自觉置身于党组织的管理之中，接受党内监督。完善党员领导干部讲党课制度，创新党的组织生活的内容形式、途径方法，严格对照《准则》12个方面规定，深入查摆问题。
公司领导班子和领导干部认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，健全党内征求意见制度，畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓展党员表达意见渠道，推进党务公开。党委班子在抓分管业务的同时强化民主建设，通过“三重一大”事项决策报告制度加强监督，推进科学民主决策，促进公司科学发展。建立健全了党委参与重大问题决策、集体决策、民主决策制度和厂务公开、民主管理制度，不断提高管理工作的透明度。
四、加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用
针对去年查摆“基层党建工作水平不高”的问题。公司党委今年扎实推进基层党组织标准化、规范化建设工作，将原有的“XX党支部”和“XX党支部”划分为四个党支部，为所有基层党组织配强书记。严格政治标准、严把发展程序、严肃工作纪律，扎实开展党员发展工作。加强把生产一线班组长、业务骨干特别是优秀青年职工发展入党，着力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位。全年全公司确定入党积极分子8名，批准预备党员6名,转正1名。
根据公司党委《党支部标准化建设方案》的要求，各党支部做好建设标准化基础性工作。一是举办了4期专题培训班，对各支部书记、支部委员、党务工作人员进行培训。二是开展观摩学习交流，查找问题清单，建立管理台账。公司党委组织党群部部长、各支部书记一行六人前往XXXXXXXX公司参观学习标准化先进经验，通过学习兄弟单位党建工作先进经验，补短板、强弱项，对标整改问题，制订整改措施，倒排工作时间，明确责任人，分领域量化具体目标任务，分类建立各基层党组织建设标准化工作台账。三是建立和完善党支部阵地建设，建成有标准的“六有”党员活动室和党员学习室。对办公区域内党建宣传栏、宣传展板及时更新，营造浓厚宣传氛围。四是认真做好“三会一课”记录、组织生活会记录、民主评议党员记录、谈心谈话记录、“主题党日”记录，保证了资料的完备规范。五是加强了对党员的个人信息、组织关系的转出、接收等日常性动态管理，建立规范了学习、发展党员、党费收缴、民主评议党员等台帐内容，促进了党支部工作的条理化、规范化。
五、全面加强党内监督，抓好党风廉政建设
公司党委加强对主要负责人和关键岗位领导干部的监督，将监督执纪的触角延伸到每一位党员、每一名干部、每一个党组织。坚决执行并落实好加强党内监督的规章制度，突出落实好新修订的领导干部报告个人有关事项规定并加强提醒监督。加强公司纪检监察部门的职能监督、支部日常监督。在党风廉政建设上，党委通过加强党风廉政教育和法规学习，建立和健全了党风廉政建设责任制，与各分公司签订《全面从严治党重点工作责任书》，按照“一岗双责”要求,明确和细化班子成员对党风廉政责任所担负的任务。强化对班子成员和全司中层的监督约束机制，坚持了党风廉政建设报告制度和党风廉政建设承诺制，完善和落实了民主管理和司务公开的措施，利用组织生活会和民主生活会批评和自我批评、民主评议的办法，把领导干部置于群众监督之下，有效遏止了各类不良倾向的发生。积极开展诵读党章党纪法律法规和优秀家规家训等活动，将学习教育效果体现在日常工作中，深化“加强党性修养、坚持廉洁从政”主题教育活动，采取多种形式组织学习《党章》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。通过加强党风廉政建设，进一步增强了党员的党性和组织纪律性，在作风建设上，坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨，全面开展了行业作风和优质服务整顿工作，向社会公开服务承诺和服务投诉电话，设立举报箱2个，真正做到了让群众满意，让政府放心，树立了窗口服务行业的良好形象。
严格执行中央八项规定精神、省委“双十条”、市委“十四条”等作风建设规定，紧盯重要节点，管住重要环节，盯住“关键少数”，加强监督检查。加强对公务用车、公务接待、资产管理、财经纪律等方面的监管。严格落实日常管理，做到以制度管人，以制度管事。
六、密切联系职工，全心全意做好职工工作
在全司深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。将其作为彻底祛除作风积弊、加快推动公司改革转型发展、实现国有企业做强做优的有力抓手。党委紧密结合实际，分解细化工作任务，落实工作措施，推动“作风建设年”活动有序深入开展。各部室和各分公司制定各项重点工作的实施办法，各支部充分利用各种宣传媒介开展宣传教育共计约20余次。公司广泛征集干部职工、服务对象意见60条。通过一年的活动开展，切实改进工作作风，着力提升工作效能，确保学习教育、作风改进与生产经营管理工作两不误、两促进、两提升。
公司领导班子经常到分公司开展调研，倾听各部门负责人在党风廉政建设、生产经营等方面的意见和建议，深入一线了解职工困难和对公司转型发展的想法。春节来临之际，公司班子成员看望慰问了退休职工和因患重病的特困3名职工，把公司问候和关怀送到了退休职工和困难职工家里，为他们送去了慰问金和生活必须品，组织全司45岁以上职工和退休职工进行了体检，将党组织的温暖及时送到最困难最需要帮助的职工身边，切实为职工排忧解难。尤其针对职工住房难问题，班子成员与国资利民多次协调，为我司16名困难职工解决了住房问题。通过到基层了解情况，聆听了职工心声，拉近了职工之间的距离，收集到了不少有益的建议，为公司转型和集团化发展奠定了基础。
七、坚持正确的用人导向，对领导干部从优选配从严管理
坚持党管干部的原则，做到干部岗位调整都经过公司班子集体讨论决定;严格执行《干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来。完善干部人事制度，健全科学的选人用人机制、干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。今年5月，公司纪委、党群部、劳动人事部对公司各部室、分公司管理干部民主评议考核，实行严格的德、能、勤、绩、廉跟踪考评，进行了思想调查和意见收集，完成各项民主考核表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。根据考评结果，提拔了2名“能干事”、群众反映好的同志到中层岗位，免去了1名“不干事”、群众反映差的基层部门负责人，充分让群众识人选人，及时准确地向公司党委反馈职工的思想动态，增强了党委任用干部的准确性和可操作性。
八、推进“两学一做”学习教育常态化制度化
公司根据工作实际，精心制定党员年度学习计划，采取领导干部以上率下带头学、层层传达全员学、组织宣讲推动学、举办讲座辅导学、媒体宣传引导学、研讨交流深入学等丰富多样的形式，因地制宜、因人而异、分门别类地组织开展学习活动，切实把党的理论传达到每一个党组织和党员、干部、群众，推动党的理论创新成果走进基层，凝聚党心民心、扩大社会共识。公司充分利用宣传栏、电子屏、条幅标语和微博、微信、“两学一做APP”、QQ群等各种宣传载体，全方位、多视角、立体化地宣传解读习近平新时代社会主义思想。严格落实“三会一课”、中心组学习、民主生活会、组织生活会等制度，强化政治理论学习和业务学习，采取个人自学思考与集体研讨相结合、理论学习与专题探讨相结合、常规学习与在线学习相结合等形式，不断提升党员干部的政治思想水平和政策法规水平。各支部先后召开了党员大会共计30余次、支部党小组学习50余次、“党员活动日”10余次、学习讨论20余次，发言人员合计约200余人次。以兰州市政府国资委党委“支部标准化建设工作”自查表为准则，对党支部各项基础资料进行了完善和规范。今年在XXXXXXX举办的“七一”表彰大会上，我司第二党支部荣获“先进基层党组织”荣誉称号、第二党支部书记XXX同志荣获“优秀党务工作者”荣誉称号、第三党支部XXX同志荣获“优秀共产党员”荣誉称号。
围绕“我们的节日”，开展了“春运志愿服务活动”、“元霄节送汤圆”、“3月5日学雷锋”“清明节祭英烈”等活动，七月一日公司组织全体党员赴会宁进行一次爱国主义革命传统教育，收看了《庆祝改革开放四十周年大会》，不断丰富“两学一做”学习教育活动的内容和形式，推动我司党建活动更好地开展。每月组织开展“百姓讲堂”宣讲活动，利用支部党员大会、党小组会等开展“诵读党章党纪法律法规和优秀家规家训”活动，共计“百姓讲堂”开展宣讲7场，受众400余人次，宣讲内容超20余篇，各支部“诵读”活动合计开展约40余次，有效强化了宣教功能、丰富了学习内涵、优化了学习形式、放大了学习效应，把思想道德教育、市委市政府重大决策部署落实工作融入到了干部群众日常生活中，切实打通理论武装工作“最后一公里”的目标。
九、精神文明建设成效显著
以创建文明城市为契机，狠抓窗口行业服务质量和环境卫生，持续加强了XXXX和XXXX的管理，重新设置了文明创建宣传橱窗6个，办公区域里设置了文化长廊，加强了公共设施的经常性维修、养护，会议室、办公室设置禁烟标志，完善了阅览室、活动室、道德讲堂等设施，办公环境得到全面改善，硬件水平得到提高。对办公区进行了绿化、美化、净化、亮化，建立卫生责任制，执行卫生保洁制度，做到室内干净卫生，物品摆放整齐。组织公司志愿者为乘客提供引导咨询、爱心帮扶、饮用热水供应等服务，XXXXX还开设特殊旅客候车室和农民工专用通道，让乘客的旅途更加安全、快捷、舒适。公司先后组织开展了“元宵节送汤圆 温暖回家路”、“情系农民工，书香伴归程”党的十九大图书捐赠、开展了“送票进校园”服务、“弘扬雷锋精神，争当时代先锋”等多项活动，得到了广大市民的一致好评，取得了良好的社会效益。我司今年荣获甘肃省第三届“敬老文明号”荣誉称号、子公司XXXXXXX公司荣登“甘肃省创新型班组”之列、省总工会授予我司XXXXXX“甘肃省五一巾帼奖”荣誉称号。
十、2019工作计划
公司党委2019年的总体工作思路是：进一步提高思想认识，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，按照公司党委的总体部署，全面加强党的领导，压实党建责任，深度融入中心工作，切实把党的政治优势转化为公司核心竞争力，为实现公司持续健康发展提供坚强保证。
（一）全面学习贯彻落实党的十九大精神
公司党委将在2019年继续以十九大精神为引领，把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务和工作主题，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把习近平新时代中国特色社会主义思想化为生动实践，把十九大精神和新修订的党章，作为做好公司党建各项工作的根本遵循。进一步树牢“四个意识”，提高政治站位，坚决做到两个“维护”，确保各项工作沿着正确的政治方向推进。坚持学以致用，自觉做好本职工作，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动各项工作再上新台阶，努力开创公司党建工作新局面。
（二）全面推动企业转型突破
公司党委在2019年要进一步深刻认识到全面从严治党对国有企业党的建设提出的新任务、新要求，紧密结合企业实际情况，积极主动把握大局大势，创新思路，探索方法，大胆实践，以党建工作推进企业各项工作，使党的建设与企业改革发展同频共振，强化政治引领作用，把握企业大局走向，坚定理想信念。严抓常态管理，提高管理决策水平；严抓绩效考评，激发发展内生动力；严抓组织建设，构筑企业干事创业氛围；严抓党员干部队伍，发挥关键少数作用；创新党建工作，积极应对新时代党建新要求；进一步创建和谐务实担当的企业文化，为企业攻坚克难、转型发展凝聚共识和力量。
（三）继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化工作
以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，按照“突出问题导向、注重以上率下、强化分类指导、激发基层活力、坚持常抓不懈”要求，坚持学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化，坚持重创新、求实效，以实现“干在实处、走在前列”为基本目标，推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作走在前、作表率，为公司改革发展提供坚强组织保证。
（四）抓实基层党支部标准化建设
2019年是基层党支部标准化建设的推进之年，我司将以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容全面开展各所属支部的标准化建设达标创建工作，努力提升公司各所属基层党支部建设标准化水平，把全面从严治党要求落实到每个党支部、每名党员，使基层党支部强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来。确保基层党组织能发挥战斗堡垒作用。
（五）切实加强监督执纪能力建设
全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，忠诚履行党章赋予的职责，明确责任，层层分解，服务发展，持续加强党内监督，持续推进标本兼治，严格依规执纪问责，持之以恒纠正“四风”，健全完善“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，切实加强监督执纪能力建设。
（六）强化干部队伍管理
以干部“能上能下”为重点，注重领导干部政治素质、作风形象、担当精神和业绩贡献，建立领导干部日常考核、试用期考核、年度考核和业绩考核相结合的综合考核评价体系，强化考核结果的运用，将考核结果与管理人员的薪酬和晋升挂钩，明确“能上”的依据和“能下”的标准。完善后备干部管理制度，建立健全科学完善的后备干部选拔和培养体系，加大后备干部的选拔和培养力度，逐步形成公司人才梯队。进一步激发管理人员的工作积极性和主观能动性。
