正在进行安全检测...
2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库附答案（典型题）单选题（共60题）1、(是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。A.内在一致性系数B.稳定系数C.外在一致性系数D.等值系数【答案】A2、(2016年11月一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。A.曾经就职过的公司B.档案管理部门C.学校学籍管理部门D.人才交流中心【答案】D3、事业部制结构遵循的主要原则是（）。A.以成果为中心B.集中决策，分散经营C.组织结构服从战略D.集中决策，分散投资?【答案】B
4、作为劳动合同主体的劳动者必须年满(以上。A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁【答案】B5、(2018年11月收入是员工所获得的全部（），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。A.隐形报酬B.有形报酬C.现有报酬D.总和报酬【答案】B6、劳动定额的内容不包括（）。A.劳动定额的制定B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的监控??【答案】D7、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位(支付劳动者工资。
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