迎“三八”女职工读书会活动方案
为不断营造企业阅读、思考和相互沟通的学习氛围，陶冶广大员工的精神情操、文化素养和人文情怀，巩固***学习型企业的特色，使员工得到“终身学习”和持续培训，特制定读书交流活动方案。第一季度恰逢三八国际妇女节，为庆祝“三八”节的到来，营造欢乐、和谐、奋进的节日气氛。提升女职工创业的自豪感及主人翁意识，给予女性充分的认可与鼓励，未来能以饱满的热情投入到干事创业的各项工作中。公司拟在女职工中开展以“展女性风采”为主题的读书交流活动。
一、活动目的
本次活动意在交流中唤起女性身上的正能量，永葆创新进取的活力，促使广大女职工充分发挥“自尊、自信、自立、自强” “精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，使自我发展和公司发展的目标相融合，更加开阔视野、提高自身素质，更具捕获信息与知识的能力，从而融会贯通至工作和生活中，积极参与社会公德、职业道德、家庭美德建设，做社会文化进步的推动者，为企业发展献计献策。
二、活动安排
（1）参加范围。本次读书交流由全体女职工参加，并邀请热爱读书的男职工聆听。
（2）活动时间。定于2017年3月 10 日（周五）下午2：00举行，全体女职工将发言材料于2017年3月6日前上交至所属工会分会主席处。各分会主席于2017年3月8日前推选出5篇本分会的读书交流文章，上交至公司团委，由公司党委、工会、团委最终甄选发言者的名单。
（3）未来活动形式。未来于每季度开展一次读书体会交流活动，范围为35周岁以下管理人员及员工，具体现场交流时间及截稿日期，将于每季度的最后一个月进行通知，同时向参与者公布本次读书体会主题。
参加者需围绕本季度的主题内容，选读相关书籍（或观看相关影视作品），并将感想形成书面文字。读后感的体裁不限，但要求内容积极向上，不得有消极反动言论，不得抄袭。活动前以各自工会分会为单位，每个分会分别甄选5篇入围作品参加现场交流。
现场交流期间，将由作者本人现场发言，参加现场交流活动的全体领导及员工，将对候选作品进行不记名的评议投票，公司根据投票结果最终评定出5名优胜作品。
（4）奖励办法。
评选出的5名的优胜者，每人发放价值200元奖品。没有获得优胜奖，但由工会推荐上来的入围人员，给予每人50元奖品。此外，公司党委将对前5名的优胜作品进行总结归纳，编辑出刊《学习·思考·实践》论坛。同时，前5名优胜作品报送集团。
通过读书交流活动的开展，使员工的竞争意识、创新意识明显增强；企业的学习观念、人才观念有较大转变，职工的心智模式有所改善；公司的愿景目标得到员工的认同，营造出较为浓厚的学习氛围；使公司整体工作的创新能力得到增强。
2017年3月2日
