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精品文档新员工入职面谈记录表面谈时间:新员工:
招培部:
相关部门:
完成确认(签名)面谈人
新员工
地点:
面谈主要内容
1、招培部代表公司欢迎新员工的到来;
2、招培部代表公司做集团简介,主要包括集团发展史、企业文化、公司环境、组织结构、现有人员等;
3、招培部代表公司告知:试用期薪资说明,试用与转正手续办理及相关规定。如在试用期内请假,职员的转正时间将会被顺延;若请假超过一个月,则作自动离职处理。如试用期内提出辞职,按试用期手续办理,必须提前一周告知,自动离职不发工资等。
4、招培部代表公司培训:解说《员工手册》重要内容及一些约定俗成的内容;公司基本行为规范、工作时间、考勤/日程/日志管理方式介绍;薪酬说明;新天柱网络办公中心基本操作及运用;提示:个人系统帐号、密码不得告知他人登录、使用,不得利用帐号做与工作无关(如聊天)的事。
5、招培部代表公司培训:现代化办公设备常识、基本操作、注意事项等;(电脑、打印机、传真机、复印机、办公用品、
电话、投影仪、扫描仪等)爱护公司设施、设备,保护个人随意编辑
精品文档
使用办公用品、桌椅的完好无损。注意个人自身安全、财产安全;上、下班注意事项(整理好个人办公桌椅上的物品、关好门窗)。
6、招培部:介绍新员工部门负责人及相关人员,介绍培训期间的指导人员。
7、部门负责人培训:本部门职责,新员工工作描述、职责要求,新员工的第一项工作任务;8、其他未尽事宜。
具体面谈记录
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