办公室秘书任职要求4篇
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办公室秘书任职要求4篇
【第1篇】办公室秘书岗位职责任职要求办公室秘书岗位职责岗位职责:
1.担当总裁办日常行政后勤、总裁办主任日常会议和接待支配等相关工作职能;
2.集团领导办公期间的生活与工作保障协调;
3.帮助总裁办高级秘书组织开展公司档案管理各项事务性工作，以及构建、维护公司档案管理系统，开展归档电子文件定期备份;4.总裁办管理范围内的会议预备、会议通知、会议记录及会后执行跟进等保障工作等;
5.监督、接收、考评集团各职能部门、各企业定期及即时资讯的提报、存管，供领导参考;
6.总裁办日常文书、档案的文件预审、转呈、批示跟踪反馈等文件处理工作。任职要求:
1.本科或以上学历，中文、文秘、企业管理、法律专业;2.1-2年同行业工作阅历，1-2年同岗位工作阅历;3.具备文秘专业资历优先;
4.正直忠诚，廉洁自律，乐观进取，勇于自我批判并担当责任，具备良好的保密意识和成本节省意识。
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核心要求:
1.组织、协调能力较强，有企划阅历;2.对房地产企业的制度、流程较为认识;3.应变能力及学习能力强，悟性好。办公室秘书岗位
【第2篇】集团办公室秘书岗位职责任职要求集团办公室秘书岗位职责岗位职责
1、帮助经理处理文书、文案工作;
2、帮助经理做好日常来访接待、来函等事宜;3、帮助经理做好与其他部门的交流联系工作;4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资历
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、一年以上经理助理工作阅历，有本事域工作阅历者优先;3、学问结构较全面，能够快速把握与公司业务有关的各种学问;4、有较强的组织、协调、交流能力及人际交往能力
5、具有很强的文字处理能力，有一定推断与决策能力，方案和执行能力;
6、良好的团队配合精神，为人诚实牢靠、品格端正、吃苦耐劳;7、娴熟使用办公软件。集团办公室秘书岗位
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