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公务员考试数量关系快速解题技巧（含公式）
第一节代入排除法1.使用范围
看题型。典型题型有多位数（提到具体位数（3、4位数）或出现位数的变化（个位与十位数发生变化））、不定方程（未知数比方程多）、年龄、余数
看选项。选项为一组数（2个数，问法为：分别/各）、可转化为一组数（比例可看成一组数）
剩两项。通过其他条件排除2项时，代入一项获取答案。2.使用方法
优先排除：通过尾数、奇偶、倍数等特性来排除。直接代入：最值、好算。（出现最值的先代入最大值、最小值计算；未出现最值时，先代入最好算的）
PS:多位数问题优先考虑代入排除法；多次操作的、倒来倒去的优先考虑代入排除。
第二节倍数特性法（从问题入手）
题型：出现分数、百分数、比例、倍数且所求与比例有关优先考虑倍数特征
1.基础知识法（整除法）——考核较少
若A=B*C,则A能被B整除，又能被C整除（考试时B、C假设当成整数）
题型：①平均分配物品、平均数；②存在三量关系（总价、单价、数量，路程、速度、时间）
常见判定方法：
①常见数：口诀法（3、9看各位数字之和，2、5看末位数，4、25看末两位数）
②因式分解法：把一个数分成几个互质的数相乘的形式（互质是指除1以外没有其他的公约数，如12=3*4）
③拆分法（常用于7、11、13）：例如验证395/405/409/416中哪个数能被13整除，先确定数字390，再计算+5/+15/+19/+26对比2.余数法（结合代入排除）
题型：平均分实物，最后有剩余/缺少解题核心：多退少补（总量+、总量-）Eg：
解析：总量-6=9*部门数，总量+10=11*部门数；有1个部门只能分1包代表着缺10包，代入选项可得知：正确选项为B3.比例型
若A/B=m/n（m,n互质），则A是m的倍数，B是n的倍数AB是mn的倍数
11补充：A占其他数的，则A占所有数总和的NN1NNA占其他数的，则A占所有数总和的MMN重要提示：若1个总量包含2个比例，单看问题比例无法解决时，用两个比例计算总量第三节方程法
思维：找等量关系、设未知数、列方程、解方程
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