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>>>>优秀员工评选方案(15篇优秀员工评选方案>>>>1一、评选目的>>>>>>>>>>>>弘扬企业文化精神,充分发掘人才、留住人才,鼓励先进、鞭策后进;加强>>>>员工对企业的认同感和归属感,同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才;树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,>>>>完成公司下达的各项任务指标,树立你争我赶创一流的竞争意识,>>>>充分调动广大职工的积极性和创造性,特制定本方案。>>>>二、评选对象>>>>滨江区和东方通信全体员工>>>>三、评选名额>>>>评选年度优秀员工3名。>>>>五、评选流程>>>>1>>>>、成立“优秀员工评定小组”,确保评选活动在公平、公正下进行,评定小组由各部门负责人组成,有意向参与评定小组的同仁可到人事部报名。>>>>2、由各部门筛选出符合评选条件的1>>>>名候选人,对满足条件的人员投票进行推荐。要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实绩的考核,>>>>确保优秀员工得到应有荣誉。>>>>3>>>>、推荐上来的候选人通过部门负责人填写《优秀员工推荐表》上报人事部进行汇总;经公司优秀员工评定小组确定最终获奖名单。
>>>>4>>>>、由评定小组根据候选人汇总,民主评选,确定人员后报总经理;总经理根据上报的结果,确认最后的年度优秀员工。>>>>六、入选资格>>>>凡经公司批准入职,至12月31日工作时间达到半年的公司正式员工,>>>>均有资格参加评选。参加评选的员工,必须同时满足下列条件,方可获得参评资格。>>>>1、工作积极主动,热爱本职工作,能吃苦耐劳,工作责任心强;>>>>2、严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度;>>>>3、具有创新精神,并在工作中有突出表现;