公司工会经费管理办法
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1 总则
1.1 为规范和加强xx有限公司工会经费管理，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》、《基层工会经费使用管理办法》和某某发电有限公司（以下简称某某公司）有关规定，结合公司实际，制定本办法。
1.2 本办法适用于公司工会。
2 工会经费收支管理原则
2.1 遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和集团工委的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
2.2 经费独立原则。工会组织应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算,工会经费开支由工会主席审批。
2.3 依法收缴原则。工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
2.4 服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
2.5 勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
2.6 民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
3 工会经费收入
3.1 会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
3.2 拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向工会缴纳的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费。
3.3 上级补助收入。指收到上级工会补助的款项。
3.4 行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
3.5 事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
3.6 投资收益。指工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。
3.7 其他收入。指工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。
4 工会经费缴纳
4.1 工会所收会员会费全部自行留用。
4.2工会按工资总额2%提取工会经费，按季度拨交工会账户。
4.3工会向所属地方工会缴纳工会经费（工资总额2%）的10%。公司工会向某某公司工会缴纳工会经费（工资总额2%）的40%，其中工会经费（工资总额2%）的20%由公司工会统一缴纳省总工会，工会经费（工资总额2%）的2%由公司工会统一缴纳集团公司工委。公司留存工会经费（工资总额2%）的50%用于送温暖、困难帮扶、开展工会活动、职工教育培训、为职工服务等方面工作。
4.4公司工会每半年收缴一次工会经费，每年1月31日和8月31日为上个缴费阶段的最后缴纳日期，在缴纳经费时附工会经费明细表（见附件）。由公司工会出具收据。
5 工会经费支出范围
5.1 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
5.2 经费支出包括：
5.2.1 职工活动支出。指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。包括以下几个方面：
5.2.1.1 职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
5.2.1.2 文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文艺汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；组织会员开展集体活动等。
5.2.1.3 宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
5.2.1.4 其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出。
5.2.2 维权支出。指工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务等、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理等其他维权支出。
5.2.3 业务支出。指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研；经审专用经费、基层工会办公费等其他专项业务的支出。
5.2.4 资本性支出。指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
5.2.5 事业支出。指对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
5.2.6 其他支出。指工会以上支出项目以外的各项开支：如用会费对会员的特殊困难补助、由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
5.3 工会经费必须及时、足额收缴。不得截留、挪用，不得用于非职工服务和工会以外的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。
6 监督检查
6.1 工会经费监督分为日常监督检查和定期、不定期的经费监督检查，。工会接受上级工会和的检查和监督。
6.2 工会年度预算草案编制后，须提交本单位工会委员会讨论通过，送本级经费审查委员会审查同意。
6.3工会要定期向经费审查委员会报告经费预算安排和执行结果，接受审查和监督。
6.4 工会要定期在工会委员会和会员代表大会上报告财务工作和经费收支情况，听取工会委员会、会员代表大会的审议。
6.5 对会员代表大会和经费审查委员会的审查意见、决议，工会委员会的意见、要求，要认真研究，提出改进措施，切实改进财务管理工作。
7 考核
7.1 工会经费收入、支出、管理和缴纳情况作为评比各级先进工会和优秀工会干部的重要考核内容。
7.2 发生截留、挪用或其他经费管理重大问题的，按有关规定严肃处理。
8 附则
8.1 本办法由公司工会委员会负责解释。
8.2 本办法自下发之日起试行。
工会经费缴纳明细表
单位：（盖章） 缴费期： 年 月— 月
办理人：（签字） 日期：
