举办聚会小活动策划5篇
举办聚会小活动策划5篇企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。今天作者在这给大家整理了一些经典举办聚会小活动策划,我们一起来看看吧!举办聚会小活动策划1一、活动目的:举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象,同时表彰优秀的销售人员,充分发挥年会的激励和引领作用。二、年会主题:团结合作,开拓未来三、年会时间:2022年1月12日下午14:00-18:00年终总结大会;18:00-21:30晚宴四、年会地点:某大酒店宴会厅五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员:集团精英以及销售人员2022年会主题活动分为4大部分1欢迎宴会:员工之间的情感交流,营造氛围,为后期的年会活动热场2店长会:总结公司今年市场上面的经验以及不足方面,同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。3表彰大会:员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息,凝聚团队,为以后的快速发展做贡献。4酒会晚会:整个酒会以慈善酒会完美落幕,给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。七、2022年企业年会流程与安排13:50全体参会员工提前到达指定酒店,按指定排座就位,等待年会开始;
14:00—14:05年会正式开始,主持人致年会开场辞。14:05—14:20__做总结性发言。年会演出正式开始。14:20—14:40文艺节目(2—3个节目14:40—14:50先进员工表彰,职能处室每处室1人,工区每工区3人。由领导颁奖。14:50—15:10文艺节目(2-3个节目15:10—15:25抽奖1,抽3等奖10名15:25—15:40游戏115:40—16:00文艺节目(2-3个节目16:00—16:15欢送退休员工16:15—16:30抽奖2,抽2等奖5名16:30—16:50游戏216:50—17:10文艺节目(2-3个节目17:10—17:25抽奖3,抽1等奖3名17:25—17:45文艺节目(2-3个节目17:45—17:55抽奖4,特等奖1名17:55—18:00文艺节目(收尾节目,主持人致年会结束辞18:00—18:15全体员工合影留念18:15—21:30晚宴21:30晚宴结束举办聚会小活动策划