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（二） 本科毕业生协议就业情况分析 6

（二） 文科、理科毕业生就业情况分析 12

第二章 2019年毕业生就业创业工作措施 16

第一章 2019年毕业生就业基本情况

一、毕业生的规模和结构

（一）总体规模

2019年毕业生共有5891人，其中毕业研究生1918人（含博士研究生44人），占毕业生总人数的32.56%；本科毕业生3973人，占毕业生总人数的67.44%。

图 1-1 2019年毕业生总体规模

（二）结构分布

1.学科结构

辽宁大学是一所具备文、史、哲、经、法、理、工、管、医、艺等学科门类的省属综合大学。毕业研究生分布在147个专业；本科毕业生分布在81个专业。

表 1-1 2019年毕业生学科结构

2. 性别结构

word/media/image4.gif2019年毕业生中有女生4019人，男生1872人，比例为2:1。

图 2-1 2019届毕业生性别分布

3.生源结构

2019年毕业生来自全国31个省（直辖市/自治区），其中省内生源为3096人，省外生源为2795人，比例为1.11:1。毕业生以辽宁省生源为主，占比52.56%；省外生源主要来自山东省（5.8%）、河南省（5.47%）、河北省（4.41%）、黑龙江省（3.62%）等省份。

表 1-2 2019年毕业生生源地结构

二、毕业生就业总体情况

截止到2019年12月31日，全校总体就业率为97.72%，本科毕业生就业率为97.73%，毕业研究生就业率为97.71%。

word/media/image5.gif图2-1 2019年毕业生总体就业率情况

毕业研究生签订就业协议910人，占比47.45%；升学89人，占比4.64%；出国11人，占比0.57%；签劳动合同就业和其他录用形式就业435人，其他流向426人，未就业47人。

本科毕业生签订就业协议627人，占比15.78%；升学899人，占比22.63%；出国432人，占比10.87%；签劳动合同就业和其他录用形式就业697人，其他流向1226人，未就业92人。

三、毕业生协议就业情况分析

（一） 毕业生协议就业整体情况分析

2019年，我校毕业生中共有1537人与用人单位签订了就业协议。

从签约单位性质来看，我校毕业生签约单位以企业为主，占总签约单位性质的70.85%，到党政机关的毕业生占6.64%，到高等学校和其他教育单位的毕业生占9.43%。

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图3-1-1 毕业生签约单位性质分布

从签约单位地域来看，辽宁大学毕业生大多数以辽宁省内就业为主，占总地域分布的41.18%。其次，东部地区就业明显高于中部地区和西部地区。

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图3-1-2 毕业生签约所在单位地域分布

从签约单位行业结构来看，签约金融业毕业生人数最多，占21.67%。然后word/media/image8_1.png依次为教育（15.75%），公共管理、社会保障和社会组织（11.06%），制造业（9.82%），信息传输、软件和信息技术服务业（9.50%）。

图3-1-3毕业生签约行业TOP10分布

（二） 本科毕业生协议就业情况分析

2019年，我校本科毕业生中共有627人与用人单位签订了就业协议。

从签约单位性质来看，辽宁大学本科毕业生签约单位以企业为主，占总签约单位性质的78.15%，到部队的毕业生占8.93%，到党政机关的毕业生占8.61%。

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图3-2-1 本科毕业生签约单位性质分布

从签约单位地域来看，辽宁大学本科毕业生大多数以辽宁省内就业为主，占总地域分布的41.31%，签约其他东部省份的毕业生占27.43%，签约中西部地域的毕业生占17.54%，签约北京、上海和广东的毕业生占13.71%。

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图3-2-2 本科毕业生签约所在单位地域分布

从签约单位行业结构来看，签约金融业毕业生人数最多，占26.29%。然后依次为信息传输、软件和信息技术服务业14.40%）、制造业（11.54%）、军队（11.31%）`公共管理、社会保障和社会组织（9.71%）。

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图3-3-3本科毕业生签约行业TOP10 人数分布

（三）毕业研究生协议就业情况分析

2019年，我校毕业研究生中共有910人与用人单位签订了就业协议。

从签约单位性质来看，辽宁大学硕士和博士毕业生签约单位以企业为主，占总签约单位性质的65.82%，到高等学校和其他教育单位的毕业生占15.16%，到党政机关和其他事业单位的毕业生分别占5.27%和9.56%。

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图3-3-1 毕业研究生签约单位性质分布

从签约单位地域来看，辽宁大学硕士和博士毕业生大多数以辽宁省内和其他东部省份就业为主，分别占总地域分布的41.09%和34.28%，签约中西部地域的毕业生分别占11.54%和3.29%，签约北京、上海和广东的毕业生占9.78%。

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图3-3-2 毕业研究生签约所在单位地域分布

从签约单位行业结构来看，签约金融业毕业生人数最多，占23.30%。然后依次为教育（20.66%）, 公共管理、社会保障和社会组织（10.44%），制造业（7.47%），信息传输、软件和信息技术服务业（6.26%）。

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图3-3-3毕业研究生签约行业TOP10 分布

四、毕业生协议就业重点流向单位统计

对毕业生签约单位的情况分析显示，录取我校毕业生人数排名前十的用人企业和单位列表如下：

表4-1 毕业生重点流向企业及单位统计

五、毕业生国内升学和出国、出境留学情况统计

对毕业生国内升学的情况分析显示，录取我校毕业生人数排名前十的高校列表如下：

表5-1 毕业生国内升学重点流向高校统计

对毕业生出国、出境留学的情况分析显示，录取我校毕业生人数较多的国外高校名单如下：

表5-2 毕业生出国、出境留学重点流向高校统计

六、毕业生中不同群体就业情况分析

（一）不同性别毕业生就业情况分析

2019年，辽宁大学共有毕业生5891人，其中男生1872人，女生4019人。分析可知，女生在国内升学和出国出境留学深造上的比例和意愿要高于男生。

表6-1-1 不同性别毕业生就业情况统计

从签订就业协议的单位的性质上分析，男生到和部队的比例要大于女生选择此种性质单位的比例。而女生到党政机关、高等学校、其他教育单位、其他事业单位和除去国有企业之外的其他企业的比例要高于男生。

表6-1-2 不同性别毕业生签约单位性质列表

与签订就业协议的单位的性质构成相比，不同性别的毕业生签约单位的行业类别差异较大。男生到军队、建筑业工作的比例要明显高于女生，而女生到金融业、公共管理、社会保障和社会组织、教育行业工作的比例要明显高于男生。

表6-1-3 不同性别毕业生签约单位行业类型列表

（二） 文科、理科毕业生就业情况分析

2019年，辽宁大学毕业生中有文科类毕业生4615人，理科类毕业生1276人。

从签订就业协议的单位的性质分析，文科类毕业生到党政机关、高等学校和国有企业的比例要显著高于理科类毕业生，而理科类毕业生选择到部队工作的比例要显著高于文科类毕业生。

表6-2-1 文科、理科类毕业生签约单位性质列表

从签约单位的行业分析，理科类毕业生到制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、信息传输、软件和信息技术服务业、军队工作的比例要高于文科类毕业生，而文科类毕业生则更倾向于在制造业、金融业、教育、公共管理、社会保障和社会组织等行业就业。

表6-2-2 文科、理科类毕业生签约单位行业类型列表

七． 用人单位满意度

2019年，我校采用电子问卷的方式对毕业生和用人单位进行了满意度调查。

从毕业生回收的有效数据中显示，就业过程中毕业生看重的因素分别是单位的性质与规模、稳定度、薪酬福利、地理位置、专业对口等；从毕业生对学校就业创业服务的满意度来看，非常满意的占40.84%，比较满意占40.29%，一般满意的占15.8%，总体满意度达到96,93%；同时，毕业生通过问卷调查，对学校的就业创业工作提出了很多建议和意见，其中，希望邀请企业、校友、前辈回校传授经验，定期举办就业创业方面讲座的的占32.60%，希望开展职业生涯规划、模拟面试等比赛提高实战经验的占38.07%，其他方面的要求占29.33%。

用人单位的满意度信息采集主要来自进入我校举办招聘活动的用人单位。主要通过电脑端—“辽宁大学就业信息网”和微信端—“辽宁大学毕业生就业指导中心公众号”来填写并提交问卷，共收集有效问卷1104份。从地域方面来看，辽宁省用人单位有653家，占比57.69%；东部地区用人单位有207家，占比18.29%，其他地区244家，占比22.10%。从专业对口方面来看，用人单位对专业的需求集中在管理学、经济学、理工类相关专业等，相比，哲学与历史学等学科的需求量不足5%；从岗位需求方面来看，人事、财务、行政、市场营销、销售、管培生等管理类需求量占到72%；从整体满意度来看，用人单位对我校毕业生质量给予了高度评价，满意度达到98.70%，并获得“2019中国年度最佳高校就业最受欢迎奖”。

第二章 2019年毕业生就业创业工作措施

一是夯实就业工作主体责任。学校深入贯彻落实党政“一把手”抓就业的主体责任，建立健全“学校领导包学院、学院领导包专业、教师包学生”的责任体系。坚持党委常委会、校长办公会就业工作专项议事制度。逐级分解学校党政部门、二级学院的任务分工，明确工作指标，出台保障政策，加强考核督查。

二是完善督导核查机制。校党委主管领导每月主持召开学生工作联席会，督导检查毕业生就业工作进展情况。毕业生就业工作量化考核常态化，按月考核二级学院就业工作进展情况。加强对就业率的核查，建立逐级审核机制。

三是出台促进毕业生在辽就业系列保障政策。投入专项经费，面向2019年未就业毕业生设置公益性岗位、科研助理岗位，促进毕业生充分就业、助力毕业生在辽宁就业。

四是促进在辽就业供需精准对接。继续加强毕业生在辽就业校地合作、校企合作。与辽宁省国资委合作举办了“辽宁国有企业走进校园（沈阳）人才招聘会”；与鞍山市委人才办合作举办了“人聚鞍山，创智未来”专场招聘会；邀请辽宁省注册会计师协会组织会员单位参加我校秋季大型招聘会；与建设银行辽宁省分行、华润置地集团、沈阳新东方学校、新华保险集团等省内用人单位举办了合作对接活动。
五.深入推进毕业生在辽就业教育引导工作。将就业教育与思想政治教育深度融合。完善就业指导课程中“服务辽宁振兴”主题课堂的授课内容，强化省情教育。持续开展“引校友回母校”知名校友就业创业系列讲座、“知名辽企进校园”和“面向基层、服务辽宁”系列宣传教育活动。充分运用课堂、互联网以及学生活动等形式，全面、准确地宣传国家振兴东北的发展战略和辽宁省吸纳毕业生就业创业的优惠政策。

六.加强校园就业市场建设。持续开展就业市场开拓、用人单位满意度调查工作，构建校地、校企就业合作新机制。本年度针对2020年毕业生，举办大中型招聘会4场，专场招聘会465场。充分利用“辽宁大学毕业生就业指导中心微信公众号”和“云就业”信息网络平台，实现企业注册认证申请进校招聘、就业部门审核发布招聘信息、学生查看认证和报名刷票等多种功能，时时推送宣讲会信息等内容，为毕业生和用人单位提供精准对接服务，全过程监控毕业生参与校园招聘情况。

七、加强大学生就业创业指导工作。不断完善就业创业教育课程建设，在原有校级公共课的基础上，开发设计创业类网络课程《创业管理》和《创业者成长计划》，实现我校创业类慕课零的突破，进一步丰富和完善了我校双创教育课程体系。本学年共完成就业创业教育教学任务12500余人次；组织关于应届毕业生的就业环境和就业形势，校园招聘的特点和重要性，警惕校园招聘中的“虚假宣传”、“不当言论”等培训，做好警示教育，规范了教学指导标准，提升了我校就业创业教学与指导的质量；为了使辽大学子了解不同行业的人才需求、明确未来的就业方向，举办“谋职涯，赢未来”就业指导系列公益讲座，助力学生合理规划，丰富指导内容。