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员工转正申请表（申请人填写）姓名部门岗位入职时间直接上级（包括对试用期工作的回顾、总结、对公司企业文化的理解、对自己工作的优点及不足的认识及改进，对未来工作的展望等）：工作总结申请人：年（上级及相关人员填写）月日直接上级评定公司办意见□按期转正□延期转正，延期□不予转正签字：年月日□其他签字：年月日分管副总意见签字：转正工资：年月日
试用期考核表序号：JC/QR6.2-04姓名表单编号：部门岗位考评项目选择项工作积极进取、热情主动；入职时间着眼点权配重分50．2432150．3得分工对履行工作的欲望和热情，能否敢于作承担责任？是否勤态勉敬业？是否遵守工作勤恳虚心、恪守尽职；能够认真完成交办的工作；缺乏热情，工作不主动；自由散漫，不负责任；度纪律？业是否具备工作所需务的专业知识、技能能和经验；43215具备丰富的专业知识技能和经验，能完全胜任工作；具备良好的专业知识、技能和经验，能较好完成工作；力能否胜任本岗位工作具备一定的专业知识、技能和经验，能认真工作；专业知识、技能和经验有所不足，需加以指导；缺乏专业知识、技能和经验，不能胜任目前工作能与他人愉快合作/协作，并对他人施以良好影响；具有团队意识，能与他人合作/协作，共同完成工作；有一定的合作精神和团队意识；合作精能否和周围同事搞好关系，齐心协力做好工作04215．23不情愿与他人合作，但能服从安排，完成任务；自我本位，缺乏合作精神，难与他人合作；工作熟练，能够独立解决工作中的问题，成效显著；工作积极主动，有一定的工作成效；工作努力，但成效不明显独立工作有一定的困难，需协助指导工作拖拉，毫无成效神工工作效率、熟练程作度，解决处理问题绩的能力等；工作成效如何？效能否适应工作环境适的各项要求（如：应压力、强度、规章性制度、人际关系）04．2321504．132良好的工作适应和自我调节能力，并能影响他人；有一定的适应能力和自我调节能力；不太适应，但能努力调节；不能适应目前的工作环境；抱怨、懈怠和抵触；等总1分考评人对被考评人的评价：（较好的方面）（不足的方面）签名：日期：注：本表由申请转正人员之直接上级考评后，交由申请转正人员填写工作总结并决定是否给
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