精神文明单位创建目标及主题
精神文明单位创建目标及主题
一、精神文明单位创建工作思路
围绕一个中心：围绕企业生产经营的工作中心。 突出一个重点：就是提高职工整体素质，全面推进企业精神文明建设。
强化三个落实：一是强化精神文明建设工作的落实。二是强化精神文明建设责任的落实，落实到各部门主要负责人。三是强化精神文明建设制度的落实，落实到各单位、各部门，严格考核，奖惩兑现。
加强五项建设：一是加强党支部建设和干部作风建设，在全面加快企业战略发展进程中充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。二是加强职工思想道德建设，教育企业职工树立良好的社会公德、职业道德和家庭美德，以促进企业的和谐发展。三是加强文明环境建设，确保企业职工家属拥有一个优雅、舒适、整洁的生活环境。四是加强法制建设，实现企业的长治久安。五是加强科教文化建设，为企业战略发展提供技术文化支撑。实现一个目标：努力跨入全省文明单位行列。
二、精神文明单位创建主要目标
一是建立机制，党建工作质效逐步提高； 二是强化监督，廉政建设取得更多成果； 三是以人为本，思想政治工作不断创新；
四是团队超越，职工精神面貌昂扬向上； 五是搭建平台，人才发展和技术创新成效显著； 六是优化人文环境，“魅力”更具特色； 七是加大综治力度，实现企业长治久安； 八是丰富创建内涵，社区建设稳步推进。 三、精神文明单位创建实施措施
（一）夯实基础，确保精神文明建设工作健康发展 1.党政齐抓共管。要实现精神文明建设规划的各项目标，必须强化领导，把精神文明建设列入企业党政的重要工作议程，融于企业各项管理之中，并通过各种媒体和渠道调动各部门共同参与的积极性，形成党政齐心合力、齐抓共管的大好局面，推动精神文明建设再上新台阶。
2.文化凝聚人心。要全面推进企业理念文化、行为文化、物质文化的有序健康发展，以规范员工行为，塑造企业形象，实现员工对企业价值、理念、精神的认同。同时，通过开展各种丰富多彩的群众性文化活动，陶冶职工道德情操，凝心聚力，更好地激发职工的责任意识、大局意识，以及工作的积极性、主动性和创造性，为企业新一轮战略目标的顺利实现提供强有力的动力保证。
3.责任加强机制。要立足于精神文明建设工作所面临的新形势、新任务，强化落实，将精神文明建设工作、责任、制度落实在各单位、各部门以及各相关责任人，以责任的落
实强化精神文明建设工作机制，使企业精神文明建设工作进一步走向科学化、制度化、规范化的运行轨道。
4.典型引发亮点。精神文明建设每一项具体工作的开展，都需要及时总结经验，大力弘扬正面典型，发掘新的亮点，实施亮点工程，使企业职工学有先进，赶有目标，推动精神文明建设工作的顺利开展。
5.创新促进发展。精神文明建设是一项系统、动态的工程，它在不断引深发展的过程中，要根据企业不断变化的新形势新要求，丰富内涵，拓展外延，持续创新，提升文明创建活动的质效，促进企业健康发展。
（二）丰富内涵，开展“十大文明工程”创建活动 1.开展“形象塑造工程”创建活动
重点抓好三方面工作：一是强化教育培训。通过中心组学习、上党课、举办培训班和各种会议的学习教育，全面提高干部队伍的整体素质。二是健全完善制度。要联系实际有标准、有依据、有针对性地健全干部管理制度，落实各级干部责任，明确职责范围，努力提高干部执政水平，力求做到科学执政，民主执政，塑造干部良好形象。三是做好干部测评及考核工作。根据日常检查、月度指标完成情况，每季度对各级干部进行考核，实行季度考核兑现。同时，每年按照活动的重点要求和重点内容对各级干部进行综合测评，公开通报，并装入个人档案。
2.开展“思想铸造工程”创建活动
重点抓好四方面工作：一是要抓好企业文化建设工作。通过理念文化、行为文化和物质文化在员工思想中的全面渗透，扫清员工思想障碍，实现员工思想观念的“再造”。同时，通过高质量推进管理工作，进一步规范员工行为，提升员工素质。二是结合企业生产形势和任务，抓好宣传思想政治工作。充分利用广播、电视、板报、橱窗等宣传媒体，针对生产经营工作的重点、难点，以及关系职工群众的大事进行宣传报道，特别是要大力宣传企业改革发展中的新人、新事、新风貌，为职工树立可亲、可敬、可信、可学的道德样板，为职工思想道德建设的广泛参与营造浓厚的舆论氛围。三是进一步加大《公民道德建设实施纲要》的贯彻力度，加强职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育，提高干部职工的文明素质，塑造企业文明的新形象。四是围绕企业生产经营的中心工作，与时俱进，大胆探索思想政治工作的新思路、新方法，扎扎实实做好季度主题教育活动。
3.开展“文明环境工程”创建活动
重点做好四方面的工作：一是加强对干部职工的思想教育，持续开展好窗口服务竞赛，力求为企业职工家属提供更加文明、优质的服务。二是在企业环境建设过程中，做好辅助工作。三是搞好企业环卫工作，提升卫生标准，做好三个延伸，进一步建立健全目标责任制，严格执行奖惩办法，时
时处处保持企业干净整洁。四是做好企业的绿化、美化、香化工作，努力为职工家属创造一个更加文明、舒适、健康的生活环境。
4.开展“堡垒建设工程”创建活动
重点抓好六方面工作：一是巩固保持共产党员先进性教育活动成果，建立先进性教育长效机制。二是相关业务部门要深入基层，针对性地指导各支部制定创建特色支部的工作计划及操作方法，提高支部工作的管理水平和质量。三是通过上党课、专题辅导、报告会等形式，强化党员的学习教育，提高党员素质。四是突出抓好年度班子民主生活会、民主评议党员两大环节，集中对党员干部进行思想政治教育和党性原则教育，并且制定严细的党员考核测评办法，对党员干部的先进性进行定期测评，以此激发党员干部工作的积极性和主动性。五是加强支部书记的业务知识培训，逐步提高班子成员素质，增强支部的凝聚力和战斗力。
5.开展“廉政建设工程”创建活动
重点抓好三方面工作：一是加强对党员领导干部的廉政教育。通过灵活多样的教育形式，学习党风党纪的有关知识。加强法制意识，进一步构筑拒腐防变的思想防线。二是加大监督考核力度。纪委将对各单位“一把手”的工作、生活作风、科（队）务的公开情况，采取发放满意度测评表、召开谈心会、设立举报电话等形式进行监督检查，并将检查结果
全部归入个人廉政档案。三是加大案件查处力度。在逐步规范纪检信访工作的同时，采取多种形式，着力解决危害群众切身利益的问题。同时，进一步加强对举报信件的查处落实，做到“件件有着落，事事有回音”。通过采取一系列措施，严格杜绝越极上访和党员干部违纪现象的发生。
6.开展“文明窗口工程”创建活动
重点做好三方面工作：一是在优质服务的“文明窗口”竞赛活动中，竞赛办要始终坚持服务意识强、服务范围广、服务功能多、服务质量好的原则，把“创建学习型企业，争当知识型职工”活动和“文明窗口工程”创建活动有机结合起来，注重职工职业技术能力的提高和窗口特色的创新，逐步提升“文明窗口”服务质效。二是做好评比工作。要逐月抓典型，评好事，树先进，把事迹突出、群众公认者优先推荐为劳模标兵。通过竞赛，使职工群众对文明窗口满意率达95%以上，切实调动和激发职工爱岗敬业、钻研业务、优质服务的积极性和主动性。三是继续开展创建“文明硐室、文明巷道、文明工作面”活动。各生产队组和专业科室要充分发挥精神文明建设的强大优势，把文明创建和质量标准化有机结合起来，强化意识，明确目标，突出抓好质量标准化源头达标和动态达标两个重点，完善考核机制，创新管理，严格落实，实施亮点工程，以此树立我们企业的良好形象和保证企业安全高效生产。
7.开展“文明企业工程”创建活动
重点抓好以下工作。各单位结合自己的工作实际和特点，以人为本，求真务实，创新超越，加强内部管理，强化责任考核，注重内部环境和外部环境相结合，注重企业文化建设与职工自身素质提高建设相结合，重教育，严管理，努力构造文明整洁、环境优美的企业环境，积极进取、健康向上的学习氛围，科学管理、有条不紊的工作秩序，促进各单位的职工素质水平和环境卫生建设再上新台阶。“十一五”期间，力争跨入全省级文明企业行列。
8.开展“文明楼区工程”创建活动
重点抓好四方面工作。一是加大投入，做好五大达标小区的硬件建设工作，二是加强国际安全社区建设，全面渗透居民安全健康理念，达到“人人享有健康，家家远离伤害”的目的。三是在企业各小区开展“文明小区、文明楼、文明单元、文明户、文明居民”竞赛，开展居民公德意识、诚信和团结互助意识教育活动，以及丰富多彩的群众性娱乐活动，着力提高居民的文明素质，促使居民社会公德、家庭美德、职业道德意识的逐步形成。四是在社区建设和国际安全社区建设中，本着“治区”、“育人”相结合的原则，不断创新管理，及时总结、宣传报道创建活动中的新人、新事、新风貌，以点带面，努力创造催人奋进的育人环境，整洁优美的生活环境，安定详和的治安环境和功能齐全的服务环
境。
9.开展“企业平安工程”创建活动
重点抓好以下工作。要从落实社会治安综合治理措施入手，加强企业治安防范和管理，努力消除不安定因素，不断提高企业的整体防范水平。要坚持从严治警的方针，加强公安保卫队伍建设，提高队伍的凝聚力和战斗力。要通过形式多样的普法教育活动，不断提高广大干部、职工和家属的学法、懂法、守法、用法的意识和观念，从根本上预防和减少犯罪，实现企业的长治久安，为企业战略发展创造良好环境。
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