网络工程师人才紧缺，成为未来10年的“钻石职业”
从全国行业职位整体分布来看，计算机、信息服务行业仍以近20%份额占据着招聘热点行业首席，职位需求主要集中在一些互联网公司，需求量最大、争夺最为激烈的是技术和研发人才，包括当下抢手的网络工程师。事实上，在高校计算机人才培养之外，近几年快速发展的IT职业教育机构为社会输送了众多的网络高端人才。
市场需求持续旺盛
根据国家相关部门的统计显示：未来五年，我国对从事网络建设、网络应用和网络服务等新型网络人才的需求将达到60万－100万人，而现有人才还不足20万，供需缺口十分巨大。
随着互联网业的全面复苏，市场对网络人才的需求正与日俱增。目前，在各大招聘网站，对网络工程师的需求持续排在前列。据了解，过去一个季度，用人企业在智联招聘网发布的招聘广告中，网络工程师不仅成为最热门的招聘职位之一，而且在薪酬上，该职位也排在“高薪职位”的前列。
除IT企业的巨大需求外，信息化浪潮下传统企业对网络人才的需求正呈爆炸式增长。近几年，政府实行的上网工程，将政府部门、事业单位、国营企业等传统企业原来许多的手工式工作“搬上了网络”。在政府上网工程的推动下，这些机构需要配备大量的网络应用、网络管理人才，对网络人才的需求明显增加。据相关媒体报道，我国每年网络工程师的缺口在20万左右。“但实际需求要远远大于这个数字。我们可以算算，中国有政府、媒体以及各类专业网站，以及1000万的中小企业，它们要跟上信息化发展的脚步，最急需的就是系统掌握网络技能的专业人士。”
网络工程师“物以稀为贵”
两个月前，一家网络公司开出年薪10万元的条件招聘20名高级网络工程师，但截至目前，只招到了5名合格人才。网络人才的严重短缺，导致很多企业面临高薪难聘工程化网络人才的尴尬局面。
“我们公司年初就制订了在半年内引进50名网络工程师的招聘计划，但到目前为止，招聘情况并不理想。我们通过参加人才招聘会、在招聘网站发布招聘信息、鼓动员工推荐等多种渠道选才，在这个过程中我们的体味是，目前要招到一名理想的网络工程师确实很不容易。”某著名网络公司人力资源部经理对记者说。而去年刚成立的一家从事网上新闻业务的网络公司更是放言：“合格的网络工程师来多少，我们就要多少。”据了解，该公司规划的几个新项目因为相关人员招聘不到位，已经被迫延期甚至搁浅。
而网络工程师在求职过程中的“八面玲珑”也印证了目前人才市场对该职位的渴求。具有三年网络工程师工作经验的李先生日前从深圳来到北京，在一家招聘网站公布了自己的求职简历后，短短一周之内就收到了10多家用人单位的面试电话，其中不乏一些具备很强实力的著名企业。经过比较，李先生最终选择了一家从事网络搜索业务的知名IT企业，其薪水也在这轮对用人企业的“筛选”过程中翻了一倍多。
“职业化深造”受追捧
中华英才网人力资源专家张先生认为，导致我国网络人才缺乏的根本原因除了总量供应不足之外，还在于目前供应的网络人才中合格人才的缺乏，“即具有较高实践技能、能迅速适应用人企业需求的合格网络工程师严重不足。”
为了提升实际技能，IT职业培训正受到人们越来越多的重视，一些希望从事网络工程师职业的人士，以及越来越多的大学生，选择通过参加IT职业培训来提升自己的实际操作技能已经成为热潮。据安博亚威培训中心负责人介绍，在该中心参加网络工程师培训的学员近年来是越来越高。
作为中国思科认证培训知名品牌，安博亚威已经从事思科认证培训十多个年头，为国家培养了千余名CCIE网络专家，是国内培养CCIE数量最多的培训机构。被称为“CCIE的黄埔军校，IT金领的造梦工厂 ”安博亚威依靠最专业的师资团队、最完备的网络设备支持及高通过率，受到了众多思科学习者的认可，在国内外网络工程师中有着极好的口碑和知名度。
