社保缴纳原则

1、遵循的基本原则就是，有工作单位的，自然是由单位缴纳社保；没有工作单位，才选择个人缴纳。有单位缴纳，个人只需承担少部分费用，大头由单位承担的。 2、个人缴纳社保，所有费用都是自己承担，养老保险60%进入社会统筹账户；医疗保险则可能没有个人账户，全部进入统筹的，只享受住院医疗待遇。 3、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。但不是倍数关系，养老金计算比较复杂的。 4、退休年龄统一的。男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。 5、社保缴费比例一般如下： 养老保险：单位20％，个人8％； 医疗保险：单位8％，个人2％； 失业保险：单位2％，个人1％。 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。 个人缴纳社保，一般只缴养老和医疗，比例为养老20%，医疗8%左右，具体可咨询当地社保中心。 ---------------------------- 去年辞职以后,停了一年半没交社保. 请问这个社保有什么用呢,个人可以去社保中心补交么,把以前的补上算是连续交了... 深圳 这个社保有用的！能让你享受医保待遇，交足十五年，到退休年龄时，能领到养老金。十五年不用连续计算，只要退休时合计足够十五年就行。个人可以补交。个人可以自己缴交社保，但不能享受工伤和生育保险。按基数的20%交。具体深圳的政策是如何，建议你到当地社保中心咨询。 ------------------------------------- 社保有什么用？我离开公司之后要怎么交社保的钱？要什么时候可以取回来呢？ 提问时间：2005-10-28 07:46 社保有什么用？我离开公司之后要怎么交社保的钱？要什么时候可以取回来呢？ 只要你在退休前能交满15年，最好还是先保了社会保险后，自己有些钱再买商业保险，因为两者是互补的。社保的医疗能负责一辈子，一般商业保险里的附加医疗和附加意外伤害医疗只保到一定年龄。在门诊及住院上社保的医疗能解决大部分费用，这一点商业保险没法比。而且除医疗保险外其他几个险种全国通用，可以互相调转。只要具备领取养老金条件那里都可以领取，是一笔稳定的生活保障费。 社会保险是一种为了维护劳动者权益，由国家强制单位为劳动者提供的保障。这也是劳动者安心工作和稳定生活的基本保障。它交费档次根据自己能力选择。医疗、失业在一段时间内是固定的，养老金只有在领取时才知道确切金额。社会保险只是一个最基本的保障， 且门诊、住院都有起付标准，在此标准 之上还要按比例报销。交费年限短则15年，多则到退休。不过不到退休可千万不能间断，因为医疗保障是交一年保一年，且不承担身故责任，一旦身故交了白交。 商业保险是社会保险的补充，是由投保人、被保险人自愿购买的人生保障。有缴费能力的可以购买些商业保险作为补充，即对自己负责又对家人负责，商业保险交费年限从5年10年 20年 30年不等，可自己选择保险责任和保险金额，且大都带有较高的身故责任，在医疗方面起付标准较低。养老险可明确知道那个年限自己能拿多少钱。 如果需要购买保险，我可根据你的具体情况，站在你的立场上向你推荐现今市场上适合你的各家保险公司的保险产品组合。可用电邮与我联系。 我的邮箱地址：jfm1954228@yahoo.com.cn