国有企业领导干部党课讲稿
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国有企业领导干部党课讲稿
同志们：
根据公司党委工作安排，今天由我给大家讲一堂课，主要是围 绕如何当好一名合格的国企干部。“国有企业领导人员必须做到对 党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是 在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提 出的基本要求，是检验一个国有企业领导人员是否合格的重要标准。 这是基于“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国 理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值 增值的重要责任”的地位、作用和重要使命所决定的。做为一名光 荣的国有企业领导人员必须坚定信念、任事担当，而对复杂多变的 国际、国内市场的激烈竞争，迎难而上，开拓进取，为理直气壮做 强做优做大国有企业而拼搏奉献。
一、对党忠诚，牢记自己第一职责是为党工作
我国是社会主义国家，生产资料公有制是社会主义制度的经济 基础，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度 是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制 的根基。国有企业领导人员，是党在经济领域的执政骨干，肩负着 治企、兴企、经营管理好国有资产使其保值增值的重要任务，必须 时刻意识到“咱是党的人”，牢记自己第一职责是为党工作。只有 把爱党、忧党、兴党、护党的赤诚之心化为对党的无限忠诚，才能 担当得起历史赋了的重大责任。
忠诚是什么？忠诚就是对党、对祖国、对人民绝对忠心，绝对纯 洁，绝对可靠的政治本色和政治品质。彰显着诚信、尽职和服从， 也就是“鞠躬尽瘁，死而后己”。
（一）对党忠诚，需要具有坚定的理想信念。 说：“坚定
理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根 本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产 党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”理想 信念是坚定前行的指路明灯，她就像一个航标，一座光芒万丈的灯 塔;理想信念是强大的精神支柱。长征告诉我们：支撐生命最可靠的 力量不是物质而是精神。一个没有理想信念的企业领导人员是一个 心灵荒凉的人员，一个没有理想信念的企业是一个不能可持续发展 的企业，理想信念产生强大无比的力量;理想信念就是精神上的
“钙”。理想信念坚定骨头就硬，理想信念不坚定，就是“缺钙”， 就会得“软骨病”。“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德 上堕落、生活上腐败。” 一些腐败落马的国有企业领导人员就是典 型案例，教训极其深刻。
（二） 对党忠诚，需要牢固树立“四个意识”。“政治意识、大 局意识、核心意识、看齐意识”，这“四个意识”集中体现了政治 方向、政治立场、政治原则、政治要求，是国有企业领导人员赤子 之心在政治上的重要体现。只有增强政治意识，才能确保企业前进 的航向不偏，行稳致远；只有增强大局意识，才能把握国际国内市场 跳动的脉搏，促进企业健康发展；只有增强核心意识，才能确保企业 围绕中心服务大局，排除万难，华丽转型；只有增强看齐意识，向党 中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看 齐，步调一致才能得胜利。
（三） 对党忠诚，需要做到“四个服从”“五个必须”。“四个 服从”，即“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服 从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中 央委员会”。这是《党章》要求，是党的民主集中制的基本原则， 是党内政治生活正常开展的重要制度保障；“五个必须”这是新时期 我们党要赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的必然要求， 必须服从、坚决维护以—同志为核心的党中央权威，是党和国家前 途命运所系，也是国有企业可持续发展利益所在，更是我们国有企 业领导人员讲纪律守规矩健康成长的康庄大道。
（四）对党忠诚，需要不断增强自身修养。理论修养要增强。只 有读经典，悟原理，用马克思主义科学理论武装头脑，具有理论上 清醒才能政治上的坚定;思想修养要增强。只有思想上有坚定的理想 信念，修养上有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀，才 能在新形势下更好地“赶考”；党性修养要增强。只有时刻牢记入党 誓词，始终牢记党员姓党，国企姓国，才能担当起重任，负得起责 任，干的出让组织放心员工满意人民叫好的业绩。
二、勇于创新，牢记自己第一目标是贏得未来
纵观人类社会和企业发展兴衰的历史，创新始终是灵魂，是推 动一个国家，一个民族，一个企业向前发展的第一动力。在低迷激 烈的国际国内市场的残酷竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创 新者胜，抓创新就是谋发展，谋创新就是贏未来。
（一）勇于创新，就要勇在创新的思路和理念。人们常说，思想 孕育思路，思路决定出路，确实，一个企业想要基业长青，就一刻 也不能停止创新思维。“问渠那得清如许，唯有源头活水来”。企 业的活水是创新，创新的源头是思路和理念。放眼世界经济复苏乏 力，贸易持续低迷，主要经济体依然没能从危机中走出困境。新常 态下的中国经济总体平稳，但是下行压力仍然较大，经济运行L型 走势会是一个阶段。企业特别是传统企业去产能、去库存、去杠杆、 降成本、补短板的任务极其繁重。作为国有企业领导人员只有运用 创新的思路，发展的理念，勇于通过理念创新革除旧有的既定看法 和思维模式，以新的视角、新的方法和新的商业模式形成新的观点 和结论，进而指导企业新的营运实践，才能实现转型发展。没有勇 于创新的思路和理念，哪有企业长流不息的源头活水，哪能闯得出 转型发展的良好局面。
（二）勇于创新，就要勇在创新的战略和战术。—指岀，“党对 国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国 有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把 方向、管大局、保落实。”这个方向、这个大局、这个落实，就是 需要国有企业领导人员有勇于创新的战略和战术。企业战略是以未 来为主导，与客户、相关方和环境相联系，以现实为基础，对企业 发展进行策划和规划，这个未来充满着不确定性，惟勇于创新才能 应对;企业战术是在战略指引下产、供、销、人、才、物有效配置、 利用并创造财富的具体措施，是干事创业的实在行动，面对复杂多 变的市场环境，同样需要创新的方法、创新的手段，需要企业领导 人员革故鼎新的精益求精。
（三）勇于创新，就要勇在敢于亮剑的决心和意志。商场如战场。 企业想在风起潮涌变化多端的商场中站稳脚跟，最关键的是要有一 支勇往直前“嗷嗷叫”的“亮剑团队”。而国有企业领导人员就是 这个团队带兵打仗、冲锋陷阵、敢于亮剑的领军人物。领军人物的 核心是什么呢?是决心，是意志，是思路。没有坚强的意志，最好的 思想、思路都会因缺乏“维持这种价值观得以持续存在的一种努力 和毅力的强度”而落空。敢于亮剑的决心和意志是决战胜负的关键 因素。而对强大的对手，无惧无畏，明知不敌，也要毅然亮剑，即 使倒下，也要成为一座山、一道岭!国有企业领导人员只有把对党忠 诚、勇于创新体现在敢于亮剑上，“激情、实干、创新，敢为人 先”，胜利的旗帜就一定会飘扬在“理直气壮地把国有企业做优做 强做大”的高峰上。
三、治企有方，牢记自己第一任务是把定方向
把企业管好，这是党交给国有企业领导人员的重要任务。
说，“党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是 莫大的信任。”如何托得住莫大的信任，担得起光荣的责任，就需 要在“治企有方”、“兴企有为”上用功，在懂经营善管理上发力。
（一） 方是方向，牢牢把握建立现代企业制度这一方向。“把方 向、管大局、促落实”，把方向是第一位的。这个方向，就是 给我们指明的方向：坚持党对国有企业的领导是重大政治原 则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一 以贯之。牢牢把握建立中国特色现代国有企业制度这一方向，一要 始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则。丢掉了这个原则, 就是丢掉了关键的“特”字，就不是中国特色社会主义，就不是党 领导的国有企业。“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是 企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素, 也是中国特色现代企业制度的一个木质特征”；二要健全建立现代企 业制度。现代企业制度是从长期的工业发展历史中总结出来的，是 人类社会的共同财富。党中央早在2000年就提出要“建立产权清晰、 权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”，二十年来的实 践证明是有效的，这一方向必须牢牢把握。
（二） 方是方针，始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业这个方 针。“坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领 导的内在要求。”国有企业中党的组织发挥领导核心和政治核心的 作用，就要围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针, 政策在木企业的贯彻执行。既要支持股东会、董事会、监事会和总 经理依法行使职权，又要全心全意依靠职工群众，支持职工代表大 会开展工作，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业 在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须 经过职代会审议。通过不断完善职工董事制度、职工监事制度，鼓 励职工代表有序参与公司治理。
（三）方是方法，必须遵循市场经济规律和科学管理这种方法。
国有企业承担着经济责任、政治责任和社会责任，这是国有企业领 导人员必须肩负起的重任。这里首要的是经济责任，意味着企业是 一个经济实体和组织，是创造财富的一种机制。作为一个市场性组 织，没有市场就没有企业。企业的出发点是市场，归宿仍是市场。
市场的基木特征是交换，交换的最基本特征是商品，商品的规律反 映到市场经济中就形成了市场经济发展的一般规律。治企有方，不 仅体现在方向、方针上，更要落实在有效的治企方法上，就是要把 握和遵循市场经济的客观规律，如价值规律、竞争规律、经济规律 等。企业同其他组织一样，正因为是组织就必须科学管理，就要有 科学实用的智慧、手段、措施和方法，正如毛泽东所说：“我们的 任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过，不解决桥或船的问题, 过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”这 座桥、这艘船，就是我们国有企业领导人员要寻找的方法，如人本 管理、目标管理、系统管理、风险管理、零缺陷管理、精益管理等 等都是需要学习借鉴具体的治企方法。
四、兴企有为，牢记自己第一担子是开拓进取
发展是硬道理、硬发展没道理、科学发展是正道理，发展是执 政兴国的第一要务。兴企有为，就是要坚持有利于国有资产保值增 值、有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能的方针, 推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管， 在坚定不移把国有企业做强做优做大中大有作为。
（一）任事担当，要在切实履行经济责任、政治责任、社会责任 上大有作为。党和人民把国有企业资产交给企业领导人员经营管理, 既是莫大的信任，更是沉甸甸的担子和责任，只有坚定信念，任事 担当，兴企有为，才能对得起党和人民的重托。任事担当，一要担 当经济责任。中国共产党在领导中国特色社会主义事业中，必须坚 持以经济建设为中心。作为国有企业党组织，国有企业领导人员也 必须围绕生产经营开展工作，千方百计把经济效益提上去，否则实 现国有资产保值增值是一句空话;二要担当政治责任。国有企业作为 党和国家最可信赖的依靠力量，在坚决贯彻党中央决策部署、贯彻 五大发展新理念，全而深化改革，实施“走出去”战略和“一带一 路”建设等重大战略方而都是重要力量。国有企业领导人员作为党 在经济领域的执政骨干，作为党员领导干部必须成为政治上的明口 人，颂党恩，听党话，跟党走，确保党和国家的方针、政策在本企 业中认真贯彻有效执行;三要担当社会责任。国有企业作为壮大综合 国力，促进经济社会发展，保障和改善民生的力量，就是勇于担当 社会责任。要教育党员，团结群众，调到一切可以调动的积极性， 既讲清道理，又要多办“得人心、暖人心、稳人心”的实事。
（二）迎难而上，要以人民为中心在制造好产品提供好服务中大 有作为。一个企业好不好，得看有没有一个团结战斗的好班子，一 支人才济济的好队伍，一个满足和创造顾客需求的好产品。“安全 是天、质量是地、以人为本、顶天立地”，以人民的需求和幸福为 目标制造好产品提供好服务永远是我们国有企业领导人员的孜孜追 求。看看“电饭煲”、“马桶盖”、“菜刀”都有许多人们从国外 购进，可见制造一个好产品是何等重要。更何况经济需要转型，从 外延到内涵、粗放到精益，制造需要智造，绿色、数字、智能化浪 潮风起云涌。作为国有企业领导人员处在这一呼唤精品的变革时代, 大有广阔空间驰骋，更有多姿舞台显身。让好产品好服务好品牌走 遍世界，响亮环球。
（三）开拓进取，要让企业在安全科学可持续发展中大有作为。
“逢山开路，遇河架桥”，开拓进取是国有企业领导人员必备素质。 当前，许多行业的国有企业遇到前所未有的困难，如融资难、接单 难、交付难、产品转型难、人才留住难、跨文化管理难等等。面对 诸多的难关和挑战，作为国有企业领导人员必须要有开拓进取，排 除万难，去争取胜利的勇气、智慧和毅力。安全发展是企业发展的 前提。作为国有企业领导人员，要牢固树立发展决不能以牺牲安全 为代价的红线意识，要坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职 追责，严格落实安全生产责任制，完善安全监管体制，强化依法治 理，不断提高安全生产水平;科学发展是企业发展的方向。“十三五” 时期，我国发展的国际环境和国内条件面临新变化，我国经济发展 步入增速换挡、结构调整、动力转换的新阶段。国有企业领导人员 想要有所作为，必须坚持以经济建设为中心，从实际出发，把握发 展新特征，催生新的增长点破茧而出，不断积聚放大经济社会发展 的新亮点、新动力，努力提高科学发展水平;可持续发展是企业发展 的必由之路。作为国有企业，既要考虑当前发展的需要，又要考虑 未来发展的需要，不能以牺牲后期的利益为代价，来换取发展，满 足利益。“既要金山银山，又要绿水青山。”要从企业发展战略、 规划、制度、人才、核心竞争力等诸多方面寻求创新、创造价值, 要用新理念深化认知，用新视野审视把握机遇，用新实践持续推进 企业可持续发展。
五、清正廉洁，牢记自己第一本色是真诚奉献
清正廉洁是“为政之本”，“为官之要”，是品德之基。在中 华民族传统中，“清廉”是老百姓对官员最高的褒奖，“贪焚”是 老百姓对官员最大的不满。国有企业领导人员要严格廉洁自律，堂 堂正正做人，干干净净干事，不以公权谋取私利，始终保持清廉的 本色。
（一）清醒清楚，牢记国有企业领导人员是“管家”不是“东 家”。建设廉洁政治，坚决反对腐败，是加强和规范党内政治生活 的重要任务。作为国有企业领导人员使命光荣、责任重大。要清醍 认识“我是谁？” O必须明口自己是党的人，自己标志性的颜色是
“红色”，是党和人民的信任才有了干事创业、实现自己理想抱负 的平台，是党赋予管理国有资产的权力，才有了为人民服务的机会; 要清楚自己的“角色”是“管家”。必须明白党赋予我们的使命， 人民给予我们的重任，股东和董事会厘定的责、权、利。在企业生 产经营活动中一定要按照相关法律法规程序办事，不可轻举妄动， 不越雷池一步;要时刻清醒清楚自己不是“东家”。从一些违法违纪
“栽了跟头”的国有企业领导人员的案例可鉴，误把自己当“东家” 是一个大问题。忘记了自己是人民的公仆，丢掉了全心全意为人民 服务的宗旨，“霸气十足”、独断专行、奢侈浪费、作威作福、置 “三重一大”决策制度而不顾，丧失党性原则，最终走上了犯罪道 路，成了阶下囚，这难道不足以让我们警醒警示吗？
（二） 正义正气，不忘初心坚守本心干在实处走在前列。人生在 世，贵在立身。立身处世，当讲一个正字。习—说：“正义、正气、 公平，是党和国家的灵魂和生命。”作为国有企业领导人员，应该 时刻修养公平正义的浩然正气，这是我们党全心全意为人民服务的 宗旨决定的。如果一个企业的领导不能伸张正气、不敢主持正义，
那么这个企业必出乌烟瘴气，部属就会迷失工作方向，员工没有工 作积极性。一个国有企业领导人员如果不敢制止歪风邪气，不敢大 胆管理，表而上看班子和单位是一团和气，实际上班子软弱涣散， 无威信可言，无战斗力可谈，那必然的结果是领导说话无人理，部 署工作无人抓，降本增效无人落，这个企业离关闭破产就不远了。 所以，只有保持昂扬向上的正气和精神，才能无论遇到什么样的政 治考验和经济挫折都能坚守本心，才能使我们的事业面对纷繁复杂 的局而不停留，有作为，向前进。
（三） 廉洁从业，严明政治纪律政治规矩以法治企以规行事。党 的政治纪律和政治规矩共同构成了党的制度约束体系。习—指出，
“各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到 实处。”落到实处，就要落实党管干部、党管人才原则，保证国有 企业领导人员人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题;就要落实党 建责任制，党委敢担主体责任，纪委勇负监督责任，班子成员肩负
“一岗双责”，把纪律和规矩挺在前面，养成在监督下工作的习惯; 就要落实培训教育，加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教 育、警示教育，以案为鉴、以案说法，面对各种诱惑千万要算好
“五笔账”，即算政治账、经济账、亲情账、自由帐和健康账。要 经得住考验，做到慎欲，不被欲望牵着鼻子走;慎权，不当权力的奴 隶;慎微，不让小节毁了大节，始终保持清正廉洁的政治木色，让自 己做的工作能对得起监督我们的人民，使自己做的事情能经得起实 践和历史的检验。
（四）洁身自好，从思想深处拧紧螺丝接受监督清清白白做人。
“静以修身，俭以养德”。要想提高拒腐防变的免疫力，必须增强 党性修养、提高思想政治素质、培养高尚健康情趣。
俗话说：“一件事开始容易，做到最后却很难。”国有企业领 导人员要“长期保鲜”，一辈子做好事不做坏事，既要靠他律，更 要靠自律，要从思想深处拧紧螺丝，把好第一个关口，守住第一道 防线。做人为官处事，既有准则，又有底线，不能打破，偶尔一次 也不行。巴甫洛夫说：“原谅自己，就是堕落的开始。”在形形色 色的诱惑而前，在看似正当的理由面前，能否保持清醍的头脑，理 性而慎重地对待“一”，这是严峻考验，更是成功之要，必须牢牢 铭记。
