案防学习心得体会三篇

关于学习案防教育的心得体会篇一

十月底，联社编写了案件风险防控治理培训资料，结合联社下发的典 型案例的通报，积极开展了讨论与学习，参照制度认真查找问题，深入挖 掘残留在自身的陈规陋习。通过培训，本人对案防治理工作重要性和必要 性有了更深的认识，现就本次培训谈点个人体会与收获。

一、树立“以人为本” ，提高思想教育水平。

信用社内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严 厉，但是好多制度在许多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落 实，规范自已的行为。究其原因，是大家的思想意识在作怪，是农村信用 社长期的员工思想教育工作不到位，岗位安排僵化，老好人意识严重的结 果。

案件防控工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使 大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是案 件专项治理的典型案例，对每一位员工应该是有很强的震憾，模范地遵守 内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，农 村信用社应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正 使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。

二、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。

长期以来，信用社内有章不循现象严重，不能将制定各项内控制度的 良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要原因。有了良好的制度， 更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此， 要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控 制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让 其有切身之痛，严重的更应清理出信用社队伍。

三、完善工作机制，防范道德风险。

道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的 案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制 上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变， 来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化 的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形 式作好员工的培训工作等等。

加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思 想排查工作纳入议事日程，做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件 的隐患消灭在萌芽状态。

四、切实加强自身的素质学习

特别是加强规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身 的综合素质和分析能力。认真履行工作职责，将各项制度落实到业务活动 中去。强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠 于自己的事业， 勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液， 体现于行动， 伴随于身边。

同时，在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素质，把风险防 范贯穿于具体工作的始终， 牢固树立“违规无小事”、“安全就是效益”、“风 险控制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明 确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论 水平，构建牢固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎根，变成 一种自觉，一种习惯。从小事做起、从自我做起， 8 小时以内要管好自己， 8 小时以外也要管好，坚决抵制种种违规违法不良行为的发生，做一名合 格的农信人。