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部门聚餐管理规定
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HR-SOP-05A/02020-8-101/5修订记录
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部门聚餐管理规定
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HR-SOP-05A/02020-8-102/5一、目的
为了更好的满足和规范公司各部门聚餐需求，增强团队凝聚力、促进沟通效果，公司特将聚餐作为一种员工福利分配给公司内的每个部门，保证各部门内的每位员工均享有该权利并能通过聚餐抒发自己内心的想法给本部门主管。聚餐在作为一种权利的同时，也需要大家遵循安全第一、节约文明的原则，避免铺张浪费、聚餐后酒后驾车等现象发生。二、适用范围
本规范适用于公司内各部门所有在职员工。三、管理细则3.1聚餐次数要求：
3.1.1公司每年给予各部门四次部门聚餐福利，一般上半年2次和下半年2次，具体各部门主管根据本部门实际情况和生产安排等因素进行具体安排和申请。
3.1.2各部门当年聚餐次数超过四次，聚餐涉及费用由各部门自行承担，不能透支下一年聚餐费用。
3.1.3当年聚餐时间范围：当年1月1日至当年12月31日截止3.2聚餐费用标准：
3.2.1每次聚餐的部门应以在职人员计算（产假或长期请假未能上班并无法参与聚餐人员除外），每人50元消费标准（含酒水）。当人均聚餐消费超出50元的，各部门自行承担超出部分费用。
3.2.2部门当次聚餐合计费用未超过公司给予福利总金额的，不能转移到下次聚餐使用。
3.3聚餐申请：
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