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最新法院申报二等功申报材料3篇法院申报二等功申报材料第1篇仔细落实五项措施倾力打造五化法院人民法院申报省二等功事迹材料省法院辖区面积1000余平方公里，常住人口53万，流淌人口约4万人。该院现有干警101名。近年来，该院牢牢把握公正与效率工作主题和司法实力建设、提高司法水平这一主线，抓管理强素养，实践司法为民，抓审判强执行，彰显司法公正，抓改革强理念，提高工作效率，实现了队伍建设有新加强，审判工作有新进展，司法改革有新突破，服务水平有新提高，物质装备有新改善，司法为民有新的举措。今年以来，该院共受理各类案件1679件，审、执结案件1355件，结案率达到80.7%，同比提高了8个百分点。共解决涉案标的额6400余万元，为当事人挽回经济损失4500余万元。一、以规范化管理考核制度为龙头，队伍建设规范化法院党组充分相识到，要抓好法院工作，实现工作进步，首要的是抓好队伍建设。而抓队伍的前提，又必需建立一套长效制约激励机制。为此，该院在总结过去队伍建设和审判管理胜利阅历的基础上，于2004年初实施了规范化管理考核制度。从制度运行状况看，该项制度使该院从立案、审判到申诉、执行都有章可循，从行政管理到思想政治工作都有纪可依，从每个岗位到每个单位和干警都有目标任务都有制度约束，从而将全部工作纳入了系统化、科学化、规范化的管理轨道，已经促使全院形成团结协作创满足班子，从严治警创满足队伍，开拓进取创满足业绩，司法为民树良好形象的良好局面。在队伍建设上，第1页共10页
干警人均学习笔记达到10000字，学习心得人均4篇。同时，激励干警参与接着教化和培训，2004年有49名干警参与了学历教化，52名干警参与各类培训。目前，该院本科以上学历的干警达到55%。两年来，该院共有18篇调研文章在省以上刊物公开发表。另外，规范化管理制度的实施，结合审务公开、监督电话、公开承诺等制度，在廉政建设方面形成了不能为的监督机制、不敢为的惩处机制、不愿为的自律机制的廉政监督网络。二、以阳光审判为平台，审判工作流程化法院把司法公正作为生命线，努力构建确保司法公正和实现社会正义的阳光审判的平台，让阳光执法贯穿于法院全部执法工作。今年以来，该院的立案、送达、排期、开庭、举证、质证、审判、执行等全部公开并实施流程化管理，用微机跟踪每个环节，依法应当公开审理的案件，公开率达到100%，判决案件公开宣判率达到100%。审判工作的流程化，使该院的审判工作出现了七高两低的可喜局面。今年上半年该院的结案率达到80.7%，解决涉案标的额6400余万元，同比分别增长6个百分点和14个百分点。共执结案件378件，案件执结率达到96.7%，标的额2476万元，同比分别提高3个百分点和11个百分点；民事案件简易程序适用率达到92.3%，同比提高11个百分点；刑事自诉案件调解率达到89%，同比提高10个百分点；民事案件调解率57%，同比提高4个百分点。与此相对应，该院上半年共发生上诉案件66件，发改16件，案件发改率0.953%，较市要求3%的目标低2.047个百分点；而社会各界关注的涉诉信访案件数，则下降了48%。三、以提高司法质量和效率为目标，司法改革纵深化改革是发展的动力，创新是前进的阶梯。为此，该院以提高司法质量和效率为目标，实施了各项改革。针对因没有特地的信访机构而导致一些信访案件不能得到刚好解决的问题，该院报请县编委批准成立了信访办公室，对于进一步抓好信访工作，解决群众关切的第2页共10页
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