后勤集团挂职干部管理办法
第一章 总 则
第一条 选派优秀的本、硕、博学生到后勤的相关部门挂职锻炼、到相关岗位从事劳动体验是教育学部分党委和后勤分党委合作共建的重要内容之一。为进一步加强和完善挂职干部的管理工作，充分发挥挂职干部在挂职锻炼中的积极性、主动性和创造性，根据《教育学部分党委与后勤分党委合作共建方案》的相关精神，特制定本管理办法。
第二条 挂职干部的选拔、管理和考核等各项工作，适用本管理办法。
第三条 选派原则和目的：应选派思想政治素质好，工作能力强，有培养前途的在读博士生、硕士生和本科生到后勤服务集团各部门挂职锻炼，扩大基层党组织影响力，战斗力，促进后勤职工和学校师生的交流沟通。
第四条 挂职干部选派、管理工作，由教育学部分党委和后勤分党委牵头，会同后勤管理集团各部门以及教育学部有关部门组织实施。各接收单位要积极配合，做好本单位挂职干部的管理工作。
第二章 挂职干部的选拔原则与条件
第五条 挂职干部的选拔以“自愿报名、择优录用、跟踪督查”为原则。
第六条 挂职学生干部要政治素质较好，思想觉悟较高；积极热诚，耐心细致，具有较强的服务意识；有较强的沟通能力、组织协调能力、文字表达能力、信息收集能力和一定的综合分析能力；有较强的原则性和纪律性；健康状况良好。
第三章 挂职干部的职责任务
第七条 挂职干部在挂职期间应保证按时上岗工作，挂职时间一般为一学年，不得擅自提前终止。如遇特殊情况，需要请假的，由挂职干部向挂职所在单位提出申请，并由教育学部分党委出具相关说明，提交后勤分党委核定。
第八条 挂职干部应服从挂职所在单位的工作安排，到岗后尽快熟悉了解情况，认真履行岗位职责，按时保质地完成本人承担的工作任务，积极为所在单位的发展服务。
第九条 挂职所在单位应根据挂职干部挂任职务的要求，安排挂职干部的工作任务，参与相关的办公会议和活动。
第十条 挂职干部对在挂职所在单位接触到的工作负有保密责任。
第十一条 挂职干部的工作职责：
（1）在各部门负责人的领导下做好各项工作，并对各项管理工作负责；执行学校和后勤处的规定，积极完成各项工作任务。
（2）努力学习，不断提高思想和管理工作业务水平。协助各部门负责人组织本部门员工的政治、文化、业务学习；加强员工的职业道德建设，教育员工树立良好的服务态度，为学生提供良好的生活环境。
（3）协助各部门负责人督促、检查各岗位工作人员职责、任务完成情况，搞好各项管理制度的落实，并协助各部门负责人对员工进行考勤及考核。
（4）深入实际，随时熟悉和掌握管理范围内的各种情况。勤检查，细管理，做到敢于管理，善于管理。
（5）协调和处理分工责任内各项日常管理工作的正常开展。对各种问题及时报告，及时组织采取有力措施进行处理。
（6）负责受理工作范围内的各类投诉，并妥善作出处理及报告所在部门负责人。
（7）完成各部门负责人及上级领导安排的其它工作。
第四章 管理与考核
第十二条 挂职期间，共建领导小组和工作组将对挂职干部进行定期的跟踪督查。不合格的将被取消挂职资格。督查结果将作为评选“优秀挂职干部”的重要依据。
第十三条 挂职干部如因工作或学习需要连续三天以上不能在岗工作，需提前2日向教育学部分党委请假，返回岗位后2日内销假。三天以内，需向挂职所在单位请销假。
第十四条 挂职干部在挂职工作期间，应严格遵守挂职所在单位的各项规章制度。如违反法律、法规及挂职工作的有关规定，后勤分党委可提前终止其挂职工作，并追究相关责任。
第五章 待 遇
第十五条 工作单位向挂职干部提供必要的办公条件（办公室、办公设备等），同时挂职期间由工作单位给予一定的补助，根据考勤按月发放。
第十六条 对挂职期间工作突出、表现优秀的挂职学生，经评审通过可授予“优秀挂职干部”荣誉称号。
第十七条 圆满完成挂职期间工作的挂职干部，可由后勤集团开具证明材料，方便以后的求职就业。
第六章 附 则
第十八条 本《办法》由教育学部分党委和后勤分党委负责解释，并可根据实际需要进行修改完善。
