素质拓展策划书
素质拓展策划书在需要开展素质拓展训练时，可能需要写好相关的策划书，那么应如何写好策划书的内容呢？下面是分享给大家的业务水平拓展深耕策划书，希望对大家有帮助。一、拓展训练背景由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越非常大，米朗博县员工越来越多，部分适切新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提升。为实现上新员工特训目标，打造第三支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部透彻经过充分的研讨，认为有必要在新员工员工特训中增加团队拓展训练。二、拓展训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效创业团队沟通技巧。2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力克敌制胜的信念。三、品牌意识拓展训练后参训人员的如下整体素质和意识将得到提高1、积极主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变化的正确财务管理方法4、对创业团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变
6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人四、结构设计理论特点项目整合训练内容包含项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，恰当在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与经验谈。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，投资项目设计环环相扣，对于一些基本理论在项目中进行意识、体会和理解，再分享学说讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律指示1、培训时必须严格遵守培训规则准则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训也须组织者，以作统一安排。4、请保持训练区域的整洁，固体废物产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。六、课程设计方案1、参训人员：上新员工特训班全体员工2、拓展地点：武汉诚智拓展训练基地3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位副组长，在领队的指导下进行项目，教练就项目的终极目标和作用对学员进行引导，学员对项目过程进一步进行体验和投资项目感受。4、课程流程：(略
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