Xx单位
2018年纪检监察重点工作汇报材料
在2018年举国上下轰轰烈烈开展党的群众路线教育实践活动和当前反腐倡廉各项工作如火如荼的大形势下，xx单位党委高度重视纪检监察工作，指示xx单位纪检委要开拓工作思路、加强工作创新，在做好日常纪检监察工作的同时，重点强化xx单位重大事项纪检监察工作和落实廉政风险的事前防控工作，下面就以上两项重点工作做一简要汇报。
一、xx单位重大事项纪检监察工作
（一）制定xx单位重大事项纪检监察制度，走制度化规范管理之路（制定重大事项纪检监察制度的背景和目的）
早在2011年7月，xx单位便出台了《关于加强风险防控完善领导班子“三重一大”决策制度的实施办法》，明确规范了xx单位重大事项的主要内容和决策程序。但在重大事项纪检监督方面仍存在着制度欠缺，造成xx单位纪检委虽然也积极参与重大事项的纪检监督工作，但在参与监督的深度、广度和工作力度等方面因为缺乏制度保障，还存在着诸多不足。
为配合2018年xx单位整体建章立制、完善管理机制的重点工作，xx单位纪检委初步制定了xx单位重大事项纪检监察制度，目的是保证xx单位各项重大事项决策的科学化和民主化，在重大事项执行过程中“不变形、不走样”，符合各项法律法规和单位内部相关规章制度、工作流程和工作标准，有效提高工作效能。同时在xx单位办事处范围内树立规范、严谨、风清气正的良好工作氛围。
（二）重大事项纪检监察制度的基本情况和主要内容
1、重大事项纪检监察制度主要工作对象，即“三重一大”事项。主要包括涉及到xx单位办事处重要改革发展方面的重大决策事项；涉及到xx单位科级干部任免、领导班子分工等方面的重要人事任免工作；涉及景区基础设施建设等方面的重要项目安排；研究决定xx单位年度经费预算、决算和预算外五万元以上资金的大额资金使用工作。
2、重大事项纪检监察的主要依据：根据涉及项目的有关法律法规、规章制度和工作流程，按照事前监督、事中监督和事后监督的步骤，重点开展工作程序方面的纪检监察。如科级干部任免工作，必须严格按照县委组织部规定的干部任免流程和工作标准进行操作和执行。
