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服装店薪酬制度及计算方法订阅字号|服装信息化管理2011-02-2114:36:46|服装进销存标签：|服装管理系统分类：服装店员工的薪酬包括：考勤工资、销售提成、浮动补贴、销售奖金。元，每半年调整一次。工资略有不同，平均1200考勤工资：根据各地工资标准，基本按实际考勤天数计算考勤工资。服装；对折扣较多的公司，可参考公司，按当月销售额的2%销售提成：对折扣较少的。销售扣佣按折扣提成计算方法浮动补贴：包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。100得销售奖金：对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额奖金。奖金比例销售总额目标区间1‰万）”６万5.5（月均销售额00″72000066001.5‰万）”6.5万6（月均销售额720000″7800002‰ 万）”７万6.5（月均销售额780000″8400003‰万以上）7以上（月均销售额840000号发放销16号发放基本工资和浮动补贴，5工资发放日：每月工资分两次发放，每月月，计算出来的销10月至下年的11售提成。销售奖金的年销售总额的计算区间为当年的将不予发放店员若是中途辞职，即大年三十之前几天中的任一天。售奖金发放日为过年前，
所有的销售奖金。软件的店员工资系统包含两部分：考勤和扣佣，通过考勤系统计算考服装进销存成通成通店铺排具体计算方法参考根据扣佣系统计算销售提成和指标分红。勤工资和浮动补贴，。成通店铺销售扣佣系统和班考勤系统服装店店员规章制度工作时间保持愉快精神，和气待人。1.在店内不得抽烟与喝酒。2.保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。3.钱将在月结工资中扣除同等数额的货币。}和谐{钱，如收取假和谐{注意辨认假4.妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗5.商品的成本价在月结工资中扣除。作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。6.小时。当月累计迟到1按时上班，吃饭时间不超过7.次以上，每次扣一天基本工资。3物品如无任何质“任何因主观原因引起的货品退换均不予接受，需要向客人解释清楚：8.”量和品质问题，我们均不接受退换。店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话，影响销售。9.上班时间尽量不要异性朋友探访，特别是不要逗留在店铺内，影响销售。10.}
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