【---述职述廉报告】述职述廉报告2018-
【***述职述廉报告】述职述廉报告2018
述职述廉报告各位领导、同志们： 时间如白驹过隙，转眼间20**年过去了，过去的一年，本人在公司党委、矿井的正确领导下，始终坚持邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，按照公司提出的“基础规范年”活动要求，务实创新，勤政廉政，认真履行自己的岗位职能职责，较好地完成了公司党委和矿井交办的各项工作。现将我在20**年中学习、工作、廉政建设等方面的情况向与会的领导和同志们进行汇报： 一、加强政治理论学习，不断提高自己的文化素质和管理水平年初，制定下发了矿、队两级班子中心组的学习规划，按照规划，本人能够积极参加中心组组织的各种学习活动，从中受益匪浅； 特别对党的十七届六中全会精神的学习，对党中央提出的“科学发展观”有了进一步的理解，也更加坚定了自己的信念。同时利用每周四支部学习日，组织党员干部开展法律、法规教育，廉洁自律教育； 全年下发政工人员应知应会手册6次，举行各种学习测试4次；
第 1 页 共 7 页
提高了干部的政治理论水平和业务素质。 每逢周一安全活动日，我组织安全“八条线”深入区队督导开展多样化的安全学习，定期检查学习效果，使全矿职工的安全意识和质量标准化意识有了显著改变，为全矿安全生产、文明生产奠定了坚实基础。 二、尽职尽责，做好分管工作用形势教育树信心。煤电公司一届四次职代会20**工作召开后，我和政工线的同志就利用多种载体对煤电公司职代会精神和全年奋斗目标进行全方位的宣传贯彻。同时还围绕煤电公司“基础规范年”活动的总体要求，印发学习资料，增强干部职工的安全责任意识、质量意识。结合“基础规范年”活动，组织全矿干部系统学习省委书记卢展工的署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》，通过学习极大地优化了干部作风。围绕工作重点，在不同时期开展不同形式的形势任务教育，政工人员下区队开展形势宣传，电视台开辟“讲促增强”大讨论，队长、书记访谈录。开展各种形式教育，使全矿干部对矿井形势有了明细的了解，在全矿上下形成凝心聚力，干事创业的良好氛围。 用职工安全思想教育筑基础。首先是发挥安全六网络的作用，矿安检科坚持办好“三台”，警示教育职工明确树立安全意识，矿宣传科充分发挥宣传阵地的作用，在广播站开辟了安全宣传栏目，每天都播出安全教育方面的稿件和节目，电视站
第 2 页 共 7 页
对“零点督察”活动中查出的“三违”人员进行电视采访曝光，让三违人员既丢面子又丢票子； 二是“安全八条线”采取分散与集中相结合，有针对性的开展“安全承诺”、“安全心理咨询”、“安全知识有奖问答”、“亲情安全教育”等多种形式的安全教育活动； 全年共举办安全文艺演出2场； 在传统节日到井口送安全汤圆、苹果、月饼等700余斤，送安全鞋垫560余双，女工委在每月10日开展的协管服务日活动中，共为职工缝补作衣3000余件。其三是在安全生产周、安全生产月期间，开展了声势浩大的千人签名、安全咨询、安全有奖答题、安全漫画展、安全知识抢答赛等活动，受教育人员达3000余人。其四是坚持对各区队的安全文化建设工作进行月度考核，做到奖惩兑现。 用“五好党组织创建”做引领。其一是为充分发挥党员的引领带动作用，组干科在地面和井下各关键岗位都设置了党员（安全）责任区。全年共调整充实党员（安全）责任区53个，树先锋岗6个，并对考核中名次靠前的岗员及时兑现了奖金，调动了其工作的积极性。其二是矿党委非常重视一线党员的培养和发展，今年共培养积极分子28人，发展6名新党员中就有3名是一线党员。其三是为增强区队支部工作活力，选拔机关支部13名勤于党务，热心工作的党员充实到区队支部，提高了
第 3 页 共 7 页
区队支部的战斗力。其四是对提拔干部实行了任前公布和廉政谈话制度，并对试用期进行跟踪考核，增强其压力和责任感。其五是以先进事迹教育人，组织学习了杨善洲、李文祥的先进事迹，增强了干部的奉献意识，也提升了执行力建设。 靠民主管理聚人心。矿党委、矿工会坚持每月在矿务公开栏和队务公开栏中公布矿井主要经济指标完成情况、三费支出情况和区队工资结算情况，实施阳光工程，接受职工监督。同时每月对区队的工资分配情况进行抽查，杜绝侵占职工利益现象的发生，维护职工的合法权益。矿纪委在职工餐厅门口和办公楼前分别设置了矿长信箱和党风廉政建设意见箱，广泛征集职工意见和建议，起到了疏通渠道、沟通信息、凝聚人心的作用。 以学创工作营氛围。其一是对矿井主广场的排版进行了规划布局，既美化了环境又增添了文化氛围。二是建立健全了矿井、区队、班组、职工四级目标愿景体系，并以排版形式上墙，激发职工为愿景而奋斗的动力。其三是为搞好区队电子文档的管理水平和职工安全教育，筹措资金为全矿区队各支部配置了音响、电脑、打印机。其四是在全矿强力推行“双述一化”和地面标准化工作工作，促进了职工的行为养成，为职工创造了良好的生活氛围。其五是在全矿开展了“标准化文明示范岗”、“金牌员工”、“十佳服务明星”、“本职安全人”
第 4 页 共 7 页
评选活动。脱颖而出的模范人物，起到了先锋代表和感召作用。 以外宣工作树形象。我矿在地市级以上新闻媒体发稿134篇，强势宣传扩大了矿井在社会上的影响力，树立了良好的企业形象。 在安全方面：一是扎实开展了“强基础、保安全、夺金牌”活动； 二是组织172名班组长集中学习了新版《煤矿安全规程》； 三是开展自救器使用讲座10余期； 四是组织45名班组长集中培训、外出培训学习“白国周管理法”； 五是成立班组长协会，建立班组长安全管理长效机制； 六是开展安全帮教； 安全大讲堂； 利用周一安全活动日，开展“三个一”安全教育。多种形式的安全教育活动提高了职工的安全素质。在安全监督检查方面开展了党员安全岗、青年安全岗、群监员反“三违”纠查、督查活动，共查出安全隐患136条，并限期进行了落实整改，有效地遏止了“三违”现象的发生，促进了安全生产。举办了质量标准化知识抢答赛、技术比武、提高了职工整体素质。 在为职工办实事方面：
第 5 页 共 7 页
今年以来，在矿井党政领导的重视和安排下，共为职工办了如下实事。一是对全矿职工宿舍楼外墙、门窗、厕所进行了刷漆、刷白、楼顶进行了防水处理，对照明线路进行了统一改造，还统一为职工宿舍配发空调、饮水机、被褥、衣柜、脸盆等生活用品。二是对矿区主干道及职工活动广场路面硬化，更换路灯，购置洒水车一台每天3次进行洒水除尘，煤场周围建立防尘网并辅以喷水降尘设施，在矿区职工生活广场建设音乐喷泉。三是为职工家属区楼房阳台封上铝合金玻璃窗，楼体进行粉刷、室内刷白。四是修建花池，架设健身器材，建立无塔供水系统，改造室内供水管道，扩修通往家属区道路，修葺职工家属楼为解决部分职工住房问题。五是深入开展地面标准化治理工作，加大“两堂一舍”投入管理力度，高标准、严要求，制定“两堂一舍”标准化服务考核标准，为每个标准化职工宿舍统一配备了空调、饮水机、衣柜、被褥、脸盆等生活用品，对职工宿舍、矿区树木、绿化带进行挂牌定制管理，统一配发工装。六是为21名特困职工子女发放助学金38000元。七是为895名职工办理大病医疗保险； 为145名困难职工发放各类救济金6800元，使他们真切地体会到了企业大家庭的温暖。 三、廉洁自律树立良好形象今年以来，能够积极参加矿井中心组组织的廉洁自律学教活动，通过学习和领会，提高了思
第 6 页 共 7 页
想认识，增强了自身廉洁自律意识和拒腐防变能力，在思想深处树立了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想，并和班子成员一道向职工做出了廉政承诺，做到了在工作中不以权谋私，不任人唯亲，不拉帮结派； 在生活中洁身自好，不请客送礼，不行贿收贿，不参与赌博； 在大事大非面前，敢于坚持原则，不徇私情，以党员干部的标准严格要求自己，在职工群众中树立良好的形象。 以上是我今年以来所做的一些工作，但是工作中也存在有不足之处。 其一对职工的安全教育还不到位，职工安全意识有待提高； 二是区队安全文化创新幅度小，新颖度不高。 针对上述问题，在今后的工作中，我一定会加倍努力，与在座的同志一道为实现煤电公司和矿井又好又快发展做出自己积极的贡献。 **煤电公司一矿述职人：***20**年2月**日
第 7 页